{"id":6241,"date":"2019-04-24T10:55:02","date_gmt":"2019-04-24T08:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/?p=6241"},"modified":"2022-01-17T12:47:47","modified_gmt":"2022-01-17T11:47:47","slug":"articolo-sul-numero-di-aprile-di-economy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/articolo-sul-numero-di-aprile-di-economy\/","title":{"rendered":"Articolo sul numero di aprile di Economy"},"content":{"rendered":"<p>Nel numero di aprile di Economy potete trovare l\u2019intervista di Marco Scotti su <a href=\"http:\/\/fluida.io\">Fluida<\/a>.\u00a0Ecco un estratto:<\/p>\n<p><em>Comunicare i giorni di malattia. Chiedere al proprio titolare le ferie. Compilare il registro delle presenze. Sono tutte azioni quotidiane che si portano dietro un carico crescente di confusione e di possibilit\u00e0 di errore.<\/em><br \/>\n<em>Le vacanze, ad esempio: se chieste troppo in anticipo rischiano di essere dimenticate, se troppo sotto data di venire negate. E poi a chi non \u00e8 mai capitato di sentirsi dire \u201cscusa, me n\u2019ero dimenticato\u201d?<\/em><br \/>\n<em>E quanti si scordano puntualmente di compilare il foglio delle presenze o di strisciare il badge in entrata o in uscita? Con il risultato che, a fine mese, l\u2019ufficio del personale e quello che gestisce le retribuzioni devono chiedere conto ai lavoratori di giorni di assenza, malattia, trasferte e via dicendo.<\/em><br \/>\n<em>Con il rischio, anche in questo caso, di sentirsi dire \u201cme n\u2019ero dimenticato\u201d\u2026<\/em><\/p>\n<p><strong>Per continuare la lettura dell\u2019articolo, leggi il numero di Aprile 2019 su\u00a0<em>Economy<\/em>.\u00a0<\/strong><strong>Puoi trovarlo in edicola o sul sito\u00a0<a href=\"https:\/\/www.economymagazine.it\/ferie-e-malattia-adessoa-gestirle-ci-pensa-lapp\/\">www.economymagazine.it<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel numero di aprile di Economy potete trovare l\u2019intervista di Marco Scotti su Fluida.\u00a0Ecco un 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