{"id":5295,"date":"2019-02-21T12:04:21","date_gmt":"2019-02-21T11:04:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/?p=5295"},"modified":"2022-01-17T12:45:58","modified_gmt":"2022-01-17T11:45:58","slug":"fluida-chiude-un-pre-seed-round-di-400mila-euro-e-lancia-la-piattaforma-hr-che-ridisegna-lemployee-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/fluida-chiude-un-pre-seed-round-di-400mila-euro-e-lancia-la-piattaforma-hr-che-ridisegna-lemployee-experience\/","title":{"rendered":"Fluida chiude un pre-seed round di 400mila euro e lancia la piattaforma HR che ridisegna l\u2019Employee Experience"},"content":{"rendered":"

La soluzione HR Tech facilita e automatizza la raccolta di dati sulle presenze e sull\u2019Employee journey favorendo decisioni data driven grazie all\u2019impiego dell\u2019intelligenza artificiale.<\/strong><\/em><\/p>\n

Semplifica la relazione lavoratore-azienda, nel contesto di rapida crescita del remote working e del lavoro freelance.
\n<\/em>Interamente basata sul cloud e sviluppata in ottica mobile first e user friendly.<\/em><\/p>\n

Fluida, piattaforma cloud di Employee Relationship Management che aiuta le aziende a ridisegnare l\u2019Employee Experience, ha chiuso\u00a0un pre-seed round di 400mila euro<\/strong>: l\u2019investimento \u00e8 stato sottoscritto da un pool di business angel, imprenditori e manager da diversi settori tra cui IT, retail, finance, PA e healthcare. L\u2019operazione evidenzia un\u00a0potenziale trasversale<\/strong>\u00a0e significativo in termini di\u00a0open innovation<\/strong>, in un contesto in forte evoluzione, dove lo smart working \u00e8 sempre pi\u00f9 diffuso.<\/p>\n

Concepita con un approccio\u00a0mobile first<\/strong>, per adattarsi anche alle esigenze del personale che opera in mobilit\u00e0 o in un contesto diverso dall\u2019ufficio, la piattaforma HR tech sfrutta un\u2019interfaccia user friendly<\/strong>\u00a0per facilitare e automatizzare la raccolta dei dati sulla forza lavoro, analizzarli con algoritmi di\u00a0intelligenza artificiale<\/strong>\u00a0e restituirli sotto forma di consigli pratici che migliorano la quotidianit\u00e0 in azienda, liberando tempo e risorse da dedicare a compiti pi\u00f9 strategici e a pi\u00f9 alto valore aggiunto. Nel contesto di rapida trasformazione in cui operano le imprese semplificare la relazione lavoratore-azienda,\u00a0riducendo la burocrazia interna<\/strong>, costituisce un fattore chiave per aumentare la competitivit\u00e0.<\/p>\n

Con l\u2019investimento ottenuto la startup proseguir\u00e0 nello\u00a0sviluppo tecnologico della piattaforma<\/strong>, introducendo la certificazione dei dati su\u00a0blockchain<\/strong>\u00a0e l\u2019interazione tramite\u00a0assistente vocale<\/strong>. Fin dalla prima versione, la soluzione verr\u00e0\u00a0distribuita a livello internazionale partendo da Italia, Spagna e America Latina,<\/strong>\u00a0aree in cui il mercato delle soluzioni di workforce management presenta il pi\u00f9 elevato margine di crescita, a fronte di una gestione dei dipendenti ancora in gran parte basata su strumenti analogici o software di vecchia generazione, con costi e rischi di investimento, sicurezza dei dati e obsolescenza molto elevati.<\/p>\n

Il mercato mondiale del software di Human Capital Management \u00e8 oggi uno dei pi\u00f9 promettenti e raggiunger\u00e0 i\u00a0$17.8 miliardi nel 2020<\/strong>. Circa il\u00a010%<\/strong>\u00a0degli investimenti di settore sono destinati alla\u00a0sostituzione o aggiornamento dei sistemi esistenti.<\/strong>\u00a0(Fonte: Market Snapshot: Human Capital Management Software, Worldwide, 2017 \u2013 Gartner). Il mercato delle applicazioni per il , in particWorkforce Managementolare, toccher\u00e0 un valore di$3\u00a0miliardi<\/strong>\u00a0entro il 2021. (Fonte: Apps Run The World, gennaio 2018)<\/p>\n

Founding team<\/h2>\n

Fluida \u00e8 stata fondata da\u00a0Andrea Burocco e Hern\u00e1n Solima<\/strong>, imprenditori seriali uniti da un percorso decennale comune nel mondo\u00a0IT e Digital<\/strong>. Con la fondazione, gestione ed exit di due aziende \u2013 Sevenlike e Kestile \u2013 rispettivamente acquisite dal gruppo Triboo e da un importante player B2B \u2013 i due hanno sperimentato da vicino l\u2019esigenza di gestire team distribuiti e trattenere talenti, in un contesto ad alto tasso di turnover, in cui la sede fisica dell\u2019azienda perde centralit\u00e0 ed il focus si sposta sulle persone. Alla loro esperienza si \u00e8 aggiunta la competenza di figure tecniche di livello tra cui\u00a0Aldo Chiaradia<\/strong>, tra i maggiori esperti di cloud in Italia, gi\u00e0 alla direzione IT di aziende del calibro di Prada, Benetton e Furla.<\/p>\n

Fluida: caratteristiche principali<\/h2>\n

L’HR suite Fluida<\/a> semplifica la relazione tra lavoratori e aziende, digitalizzando le interazioni con un duplice obiettivo: persone coinvolte e imprese pi\u00f9 produttive. Al centro, l\u2019importanza dei dati per assicurare la miglior employee experience e coltivare un ambiente di lavoro orientato alla qualit\u00e0.<\/p>\n

Fluida si basa su un\u2019interfaccia intuitiva<\/strong>, che si basa sulle best practice ormai diffuse in ambito consumer ma ancora poco applicate nelle soluzioni B2B. Gestione entrate e uscite<\/a>, remote working, mensa, trasferte, note spese<\/a>, turni, orari, ferie: tutte le informazioni relative al lavoratore diventano una fonte di informazioni fruibili in tempo reale e sempre aggiornate, anche grazie ad algoritmi che suggeriscono alle persone come potrebbero completare le informazioni mancanti.<\/p>\n

I responsabili amministrativi e HR<\/strong>\u00a0possono cos\u00ec ridurre i costi della burocrazia interna e con l\u2019utilizzo del dato incentivare la meritocrazia.<\/p>\n

Fluida mantiene le informazioni personali sull\u2019account del lavoratore garantendo la portabilit\u00e0 del dato e tutti i diritti introdotti dalla GDPR.<\/p>\n

\u201cQuesta prima iniezione di capitale permetter\u00e0 a Fluida di accelerare lo sviluppo della propria soluzione cloud, concepita per mettere al centro l\u2019esperienza d\u2019uso del lavoratore: il nostro obiettivo non \u00e8 soltanto migliorare la gestione di team sempre pi\u00f9 liquidi e distribuiti, ma anche offrire ad ogni azienda l\u2019accesso ad un prezioso patrimonio di dati, imprescindibili per migliorare la qualit\u00e0 del lavoro\u201d,\u00a0<\/em>ha dichiarato\u00a0Andrea Burocco, CEO e co-founder di Fluida<\/strong>. \u201cMettiamo al servizio dell\u2019HR l\u2019esperienza acquisita dopo tanti anni di progetti digital in ambito retail e CRM, perch\u00e9 le imprese stanno scoprendo che curare la relazione con le persone in azienda \u00e8 importante quanto quella con i propri clienti<\/em>\u201d<\/p>\n

Fluida \u00e8 al momento disponibile in inglese, italiano e spagnolo ed \u00e8 possibile provare gratuitamente il servizio, facendone richiesta sul sito\u00a0www.fluida.io<\/a>.<\/p>\n

Rassegna stampa Fluida:<\/h2>\n