{"id":12889,"date":"2024-09-24T10:28:21","date_gmt":"2024-09-24T08:28:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/?p=12889"},"modified":"2024-09-24T11:17:11","modified_gmt":"2024-09-24T09:17:11","slug":"rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/","title":{"rendered":"Rilevare le presenze dei lavoratori tramite badge e smartphone? \u00c8 legale."},"content":{"rendered":"\n<p><em>Il tema della <strong>rilevazione presenze<\/strong> \u00e8 argomento di discussione e fonte di dubbi, specialmente per quanto riguarda la <strong>registrazione dei dati<\/strong>. Del resto i vecchi timbratori appartengono ormai sempre pi\u00f9 al passato, in un contesto in cui le aziende hanno l\u2019esigenza di avere <strong>report dettagliati e immediati<\/strong>. A fare chiarezza su questo tema ci ha pensato il Tribunale di Trento con una sentenza che non lascia spazio a dubbi.&nbsp;<\/em><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<label class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/label>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#Si_puo_richiedere_al_personale_di_timbrare_su_smartphone_utilizzando_badge\" title=\"Si pu\u00f2 richiedere al personale di timbrare su smartphone utilizzando badge?\">Si pu\u00f2 richiedere al personale di timbrare su smartphone utilizzando badge?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#Vantaggi_della_timbratura_digitale_sicurezza_e_protezione_dei_dati\" title=\"Vantaggi della timbratura digitale: sicurezza e protezione dei dati\">Vantaggi della timbratura digitale: sicurezza e protezione dei dati<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#Cosa_succede_se_un_dipendente_rifiuta_il_nuovo_sistema\" title=\"Cosa succede se un dipendente rifiuta il nuovo sistema?\">Cosa succede se un dipendente rifiuta il nuovo sistema?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#Fluida_la_soluzione_perfetta_per_la_timbratura_digitale\" title=\"Fluida, la soluzione perfetta per la timbratura digitale\">Fluida, la soluzione perfetta per la timbratura digitale<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Si_puo_richiedere_al_personale_di_timbrare_su_smartphone_utilizzando_badge\"><\/span><strong>Si pu\u00f2 richiedere al personale di timbrare su smartphone utilizzando badge?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>gestione delle presenze<\/strong> dei lavoratori \u00e8 un aspetto fondamentale per <strong>garantire l\u2019efficienza operativa<\/strong> e il rispetto delle normative sul lavoro. Con l\u2019evoluzione tecnologica, sempre pi\u00f9 aziende stanno adottando <strong>sistemi digitali innovativi<\/strong> per semplificare questo processo, sostituendo i tradizionali timbratori fisici con soluzioni basate su <strong>smartphone<\/strong> e <strong>badge NFC<\/strong>. Ma \u00e8 legale questa modalit\u00e0? E cosa succede se un dipendente si rifiuta di adeguarsi?<\/p>\n\n\n\n<p>Un recente caso, discusso dal <strong>Tribunale di Trento<\/strong>, ha portato in primo piano proprio queste tematiche. La sentenza (n. 423\/23 del 16 luglio) ha stabilito la <strong>legittimit\u00e0 del licenziamento<\/strong> di una lavoratrice che si era opposta all\u2019utilizzo del nuovo <strong>sistema di timbratura<\/strong> introdotto dall\u2019azienda. Questo caso offre uno spunto interessante non solo dal punto di vista legale, ma anche per comprendere i <strong>vantaggi<\/strong> e le implicazioni di un <strong>approccio digitale<\/strong> alla registrazione delle presenze, comprendendo prima di tutto che <strong>non pu\u00f2 in alcun modo ledere i diritti del lavoratore<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Come funziona la timbratura digitale tramite smartphone e badge NFC<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Il sistema introdotto dall\u2019azienda prevedeva l\u2019<strong>installazione di due smartphone all&#8217;interno dell\u2019area di cantiere<\/strong>, sui quali era stata preimpostata una specifica applicazione per la gestione delle <strong>timbrature in entrata e in uscita<\/strong>. Questa modalit\u00e0 \u00e8 molto utile per chi deve gestire ad esempio pi\u00f9 cantieri, quindi lontano da una sede predefinita, ma deve comunque registrare entrate e uscite dei lavoratori senza farsi carico di costi per acquistare pi\u00f9 <strong>dispositivi di timbratura<\/strong>. I dipendenti in questione, dovevano semplicemente avvicinare il loro badge, dotato di un <strong>tag NFC<\/strong>, ai due smartphone messi a disposizione dall\u2019azienda, per <strong>registrare l\u2019ingresso e l\u2019uscita<\/strong> dal luogo di lavoro. Questa soluzione, simile a quella <strong>offerta da Fluida<\/strong> che utilizza il suo software <a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=io.fluida.appad&amp;hl=it\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Fluida Kiosk<\/mark><\/strong><\/em><\/a> per <strong>dispositivi Android<\/strong> e scaricabile su <strong>Google Play<\/strong>, rappresenta un\u2019<strong>evoluzione semplice ed efficace<\/strong>, rispetto ai classici metodi cartacei o ai tradizionali timbratori e permette di <strong>monitorare le presenze in tempo reale<\/strong> e ottenere <strong>report dettagliati<\/strong>, oltre a creare <strong>file pronti per l\u2019esportazione<\/strong> e la condivisione con il consulente del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019azienda in questione ha comunicato e discusso l\u2019innovazione per la <strong>rilevazione delle presenze<\/strong> con le rappresentanze sindacali e i dipendenti, fornendo loro tutte le informazioni necessarie e la possibilit\u00e0 di <strong>monitorare le timbrature<\/strong> attraverso il responsabile del cantiere. Tuttavia, una dipendente ha deciso di <strong>contestare la legittimit\u00e0<\/strong> di questo sistema, sollevando dubbi riguardo alla conformit\u00e0 con il <strong>Regolamento europeo<\/strong> <strong>sulla protezione dei dati<\/strong> (GDPR).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Timbratura, una questione legale: il punto di vista del Tribunale<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Il Tribunale di Trento ha valutato con attenzione la posizione della dipendente, ma ha stabilito che l\u2019azienda aveva <strong>rispettato le disposizioni normative<\/strong>. Nonostante un errore formale nella designazione del responsabile del <strong>trattamento dei dati<\/strong> la violazione non \u00e8 stata ritenuta sufficiente per giustificare il rifiuto della lavoratrice di utilizzare il nuovo sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Anzi, il giudice ha sottolineato come la <strong>timbratura digitale<\/strong> tramite smartphone sia pi\u00f9 <strong>precisa e affidabile<\/strong> rispetto alla registrazione manuale su moduli cartacei. Il margine di errore o di discrezionalit\u00e0 nelle annotazioni cartacee pu\u00f2 infatti portare a incertezze, mentre il sistema digitale riduce sensibilmente questi rischi, offrendo <strong>maggiore trasparenza e tracciabilit\u00e0<\/strong>. Ne \u00e8 l\u2019esempio l\u2019offerta di <strong>Fluida<\/strong>, che grazie all\u2019ausilio di un semplice <strong>smartphone Android<\/strong> con lettore NFC, aiuta le aziende a gestire in modo pi\u00f9 efficiente e sicuro il personale <strong>limitando considerevolmente i costi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vantaggi_della_timbratura_digitale_sicurezza_e_protezione_dei_dati\"><\/span><strong>Vantaggi della timbratura digitale: sicurezza e protezione dei dati<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Uno degli aspetti pi\u00f9 interessanti della sentenza riguarda la <strong>protezione dei dati personali<\/strong>. Il giudice ha evidenziato che il sistema digitale garantisce una maggiore sicurezza rispetto ai fogli presenze cartacei, che potrebbero essere conservati in spazi accessibili senza particolari misure di protezione. La timbratura digitale presenta un <strong>livello di protezione pi\u00f9 elevato<\/strong> e una precisione incontestabile. Anche se i dispositivi utilizzati per la timbratura si trovano in un ambiente pubblico, il sistema impedisce l\u2019accesso non autorizzato ai dati sensibili dei dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>I principali vantaggi<\/strong>:&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Precisione<\/strong> e <strong>affidabilit\u00e0<\/strong> delle timbrature<\/li><li><strong>Sicurezza<\/strong> di avere dati precisi e certificati&nbsp;<\/li><li><strong>Flessibilit\u00e0<\/strong> di utilizzo con possibilit\u00e0 di timbrare ovunque<\/li><li><strong>Aggiornamenti in tempo reale<\/strong> di presenze in sede, da remoto o fuori sede<\/li><li>Facilit\u00e0 nell\u2019<strong>esportazione dei dati<\/strong> in formati compatibili con i principali gestionali<\/li><li><strong>Riduzione costi<\/strong> grazie all\u2019utilizzo di smartphone come dispositivo di timbratura<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa_succede_se_un_dipendente_rifiuta_il_nuovo_sistema\"><\/span><strong>Cosa succede se un dipendente rifiuta il nuovo sistema?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019azienda ha sempre il compito di fornire tutte le informazioni per rassicurare il dipendente che l\u2019introduzione di una novit\u00e0, come quella della <strong>timbratura digitale<\/strong>, <strong>non comporta alcun rischio<\/strong> o danno alla loro privacy. Ci\u00f2 nonostante pu\u00f2 succedere che non tutti reagiscano positivamente all\u2019innovazione, un po\u2019 per una questione culturale, un po\u2019 per paura del cambiamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portando sempre ad esempio la lavoratrice licenziata, il caso offre un precedente importante: il rifiuto di adeguarsi a un sistema tecnologico legittimo, conforme alle normative, non \u00e8 solamente ingiustificato, ma come dimostrato dalla sentenza pu\u00f2 portare a <strong>sanzioni disciplinari<\/strong>, anche importanti. Il suo rifiuto di utilizzare la tecnologia non \u00e8 stato considerato giustificato e la sentenza ha quindi confermato che le <strong>procedure aziendali<\/strong> e le informazioni fornite erano <strong>in linea con la normativa<\/strong>, rendendo legittimo il licenziamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Naturalmente sarebbe sempre meglio trovare un punto di incontro l\u00e0 dove possibile, per scongiurare provvedimenti drastici e spiacevoli.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fluida_la_soluzione_perfetta_per_la_timbratura_digitale\"><\/span><strong>Fluida, la soluzione perfetta per la timbratura digitale<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Alla luce della sentenza del Tribunale di Trento, \u00e8 chiaro che la timbratura con badge utilizzando uno smartphone come dispositivo per la rilevazione presenze, non solo \u00e8 legale, ma \u00e8 anche una <strong>scelta ottimale <\/strong>per migliorare la gestione delle presenze dei dipendenti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Fluida<\/mark><\/strong><\/a>, societ\u00e0 del <a href=\"https:\/\/www.zucchetti.it\/it\/cms\/il-gruppo\/chi-siamo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>Gruppo Zucchetti<\/strong><\/mark><\/a>, ha ben presente il significato e l\u2019importanza della <strong>digitalizzazione dei processi HR<\/strong>, lavorando costantemente per semplificare le relazioni tra lavoratore e azienda.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Grazie alla <strong>piattaforma in cloud Fluida HR Suite<\/strong>, mette a disposizione delle aziende alcune funzionalit\u00e0 indispensabili per la <a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/ferie-permessi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">gestione delle presenze<\/mark><\/strong><\/a> e della <a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/rilevazione-presenze\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">timbratura<\/mark><\/strong><\/a>. Oltre ad avere a catalogo una serie di <a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/dispositivi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">dispositivi<\/mark><\/strong><\/a> per la rilevazione delle presenze, fornisce anche la possibilit\u00e0 di <strong>gestire le timbrature utilizzando un semplice smartphone Android<\/strong>. Per farlo sar\u00e0 sufficiente <a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=io.fluida.appad&amp;hl=it\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">scaricare il software <em>Fluida Kiosk<\/em><\/mark><\/strong><\/a><em> dallo store <\/em><strong><em>Google Play<\/em><\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Questa soluzione<strong> <\/strong>oltre ad essere <strong>sicura<\/strong> \u00e8 anche la pi\u00f9 <strong>flessibile<\/strong> ed <strong>economica<\/strong>, e permette di timbrare in situazioni che richiedono pi\u00f9 punti mobili di registrazione, come <strong>cantieri dislocati su pi\u00f9 luoghi<\/strong> che altrimenti sarebbe difficile gestire. Sul sito <a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>Fluida.io<\/strong><\/mark><\/a> \u00e8 possibile acquistare i <strong>badge NFC NTAG 213<\/strong>, in materiale ecosostenibile <strong>BioPVC<\/strong>, da consegnare ai lavoratori. Baster\u00e0 quindi <a href=\"https:\/\/app.fluida.io\/register\/create?v=trial&amp;_gl=1%2a69p1n4%2a_gcl_aw%2aR0NMLjE3MjY2NjYxNTUuQ2owS0NRanc5S20zQmhEakFSSXNBR1ViNG55Q2l6d2EwR0ttUmtEQnFyMGdyUUtESTB2SHZpdjNhb3MwZkJQbm9QeVRmYnIxeHd1dFFDVWFBdFktRUFMd193Y0I.%2a_gcl_au%2aMTI3NjYxNjI3Mi4xNzIwNDIyNTEw%2a_ga%2aNjY0OTc4NzE4LjE2NzY5ODA1Mjc.%2a_ga_VE8J5WY678%2aMTcyNjY3MjUwOC42MzkuMS4xNzI2NjcyNTUwLjE4LjAuMA..\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>attivare un abbonamento<\/strong><\/mark><\/a> in <strong>prova gratuita per 15 giorni<\/strong> e iniziare a gestire le timbrature.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Grazie alla possibilit\u00e0 di <strong>trasformare uno smartphone in un timbratore<\/strong>, \u00e8 possibile gestire la rilevazione delle presenze in modo efficiente, mantenendo un alto livello di <strong>sicurezza<\/strong> e <strong>protezione<\/strong> <strong>dei dati personali<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le aziende che adottano questa tecnologia offrono ai loro dipendenti una soluzione pratica, moderna e rispettosa della privacy, fornendo un miglioramento complessivo della gestione delle risorse umane.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il tema della rilevazione presenze \u00e8 argomento di discussione e fonte di dubbi, specialmente per [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12892,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[433,421,434,430,133,186,426,428,181,429,427,432,431],"class_list":["post-12889","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-presenze","tag-badge-nfc","tag-digitalizzazione","tag-dispositivi-android","tag-fluida-kiosk","tag-gdpr","tag-gestione-presenze","tag-licenziamento-legittimo","tag-mobile","tag-rilevazione-presenze","tag-sentenza","tag-smartphone","tag-timbratura-cantieri","tag-tribunale-di-trento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rilevazione presenze, la timbratura su smartphone \u00e8 legale, lo conferma il Tribunale di Trento.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La sentenza del Tribunale di Trento conferma la legittimit\u00e0 della rilevazione presenze su smartphone tramite badge. Scopri i dettagli e tutti i vantaggi di utilizzare Fluida.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rilevazione presenze, la timbratura su smartphone \u00e8 legale, lo conferma il Tribunale di Trento.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La sentenza del Tribunale di Trento conferma la legittimit\u00e0 della rilevazione presenze su smartphone tramite badge. Scopri i dettagli e tutti i vantaggi di utilizzare Fluida.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fluida\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fluidaeurope\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-24T08:28:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-24T09:17:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/07-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1463\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Giorgia Barbieri\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Giorgia Barbieri\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/\",\"url\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/\",\"name\":\"Rilevazione presenze, la timbratura su smartphone \u00e8 legale, lo conferma il Tribunale di Trento.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/07-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-24T08:28:21+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-24T09:17:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/b126f825a4745c33c4ff10dae58f18ed\"},\"description\":\"La sentenza del Tribunale di Trento conferma la legittimit\u00e0 della rilevazione presenze su smartphone tramite badge. Scopri i dettagli e tutti i vantaggi di utilizzare Fluida.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/07-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/07-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1463},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rilevare le presenze dei lavoratori tramite badge e smartphone? \u00c8 legale.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/\",\"name\":\"Fluida | piattaforma cloud per la gestione della forza lavoro\",\"description\":\"Semplifica la relazione tra lavoratore e azienda\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/b126f825a4745c33c4ff10dae58f18ed\",\"name\":\"Giorgia Barbieri\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a76b7efdecfc1c1d051ff51401307e5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a76b7efdecfc1c1d051ff51401307e5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Giorgia Barbieri\"},\"url\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/author\/giorgia-barbieri\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rilevazione presenze, la timbratura su smartphone \u00e8 legale, lo conferma il Tribunale di Trento.","description":"La sentenza del Tribunale di Trento conferma la legittimit\u00e0 della rilevazione presenze su smartphone tramite badge. Scopri i dettagli e tutti i vantaggi di utilizzare Fluida.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Rilevazione presenze, la timbratura su smartphone \u00e8 legale, lo conferma il Tribunale di Trento.","og_description":"La sentenza del Tribunale di Trento conferma la legittimit\u00e0 della rilevazione presenze su smartphone tramite badge. Scopri i dettagli e tutti i vantaggi di utilizzare Fluida.","og_url":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/","og_site_name":"Fluida","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fluidaeurope\/","article_published_time":"2024-09-24T08:28:21+00:00","article_modified_time":"2024-09-24T09:17:11+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1463,"url":"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/07-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Giorgia Barbieri","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Giorgia Barbieri","Tempo di lettura stimato":"6 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/","url":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/","name":"Rilevazione presenze, la timbratura su smartphone \u00e8 legale, lo conferma il Tribunale di Trento.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/07-scaled.jpg","datePublished":"2024-09-24T08:28:21+00:00","dateModified":"2024-09-24T09:17:11+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/b126f825a4745c33c4ff10dae58f18ed"},"description":"La sentenza del Tribunale di Trento conferma la legittimit\u00e0 della rilevazione presenze su smartphone tramite badge. Scopri i dettagli e tutti i vantaggi di utilizzare Fluida.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/07-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/07-scaled.jpg","width":2560,"height":1463},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/rilevare-le-presenze-dei-lavoratori-tramite-badge-e-smartphone-e-legale\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rilevare le presenze dei lavoratori tramite badge e smartphone? \u00c8 legale."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/","name":"Fluida | piattaforma cloud per la gestione della forza lavoro","description":"Semplifica la relazione tra lavoratore e azienda","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/b126f825a4745c33c4ff10dae58f18ed","name":"Giorgia Barbieri","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a76b7efdecfc1c1d051ff51401307e5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a76b7efdecfc1c1d051ff51401307e5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Giorgia Barbieri"},"url":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/author\/giorgia-barbieri\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12889"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12894,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12889\/revisions\/12894"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}