{"id":12760,"date":"2023-08-09T15:12:46","date_gmt":"2023-08-09T13:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/?p=12760"},"modified":"2023-08-09T15:12:46","modified_gmt":"2023-08-09T13:12:46","slug":"team-building-aziendale-cose-e-come-si-fa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/team-building-aziendale-cose-e-come-si-fa\/","title":{"rendered":"Team building aziendale: cos&#8217;\u00e8 e come si fa"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Il team building \u00e8 un insieme di attivit\u00e0 volte a costruire una squadra di lavoro solida e coesa, e a migliorare l\u2019efficienza aziendale. Come funziona?<\/em><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_71 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<label class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/label>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/team-building-aziendale-cose-e-come-si-fa\/#Cosa_significa_team_building\" title=\"Cosa significa team building?\">Cosa significa team building?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/team-building-aziendale-cose-e-come-si-fa\/#Obiettivi_del_team_building_aziendale\" title=\"Obiettivi del team building aziendale\">Obiettivi del team building aziendale<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/team-building-aziendale-cose-e-come-si-fa\/#Team_building_3_attivita_da_fare\" title=\"Team building: 3 attivit\u00e0 da fare&nbsp;\">Team building: 3 attivit\u00e0 da fare&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/team-building-aziendale-cose-e-come-si-fa\/#Laiuto_di_Fluida\" title=\"L\u2019aiuto di Fluida\">L\u2019aiuto di Fluida<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>In questo articolo sar\u00e0 spiegato cosa si intende per team building, indicando la sua importanza e i suoi obiettivi, e alcune attivit\u00e0 utili da realizzare.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa_significa_team_building\"><\/span><strong>Cosa significa team building?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Team building<\/strong> \u00e8 un\u2019espressione inglese che pu\u00f2 essere tradotta in italiano come \u201c<strong>costruzione del gruppo<\/strong>\u201d. Per team building, infatti, si intende una serie di attivit\u00e0 formative volte a <strong>consolidare una comunit\u00e0 di persone<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019<strong>importanza<\/strong> del team building \u00e8 emersa grazie allo studio degli <strong>psicologi sociali<\/strong> Lewin e Tuckman, i quali sostengono la teoria del \u201c<strong>gruppo come somma delle singole parti<\/strong>\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tale teoria implica che all\u2019interno di un insieme in cui ci sono pi\u00f9 individui a dover collaborare, \u00e8 necessario <strong>sviluppare spirito di appartenenza<\/strong>, <strong>fiducia<\/strong>, <strong>valori e scopi comuni<\/strong>, per migliorare <strong>la performance<\/strong> di tutti.<\/p>\n\n\n\n<p>Il team building, con la crescita di tali sentimenti, pu\u00f2 diventare quindi <strong>fondamentale in contesto aziendale<\/strong>. Approfondiamo quali sono i suoi <strong>obiettivi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obiettivi_del_team_building_aziendale\"><\/span><strong>Obiettivi del team building aziendale<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il piano team building \u00e8 generalmente organizzato dal <strong>dipartimento HR<\/strong>, in seguito all\u2019analisi dei <strong>bisogni <\/strong>e delle <strong>necessit\u00e0<\/strong> della comunit\u00e0 lavorativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 proprio in base alle esigenze, che vengono individuati gli obiettivi da raggiungere e le attivit\u00e0 da mettere in atto per farlo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Generalmente, gli <strong>obiettivi pi\u00f9 comuni<\/strong> sono:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Formare il gruppo dipendenti<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>I dipendenti dell\u2019azienda devono sentirsi tutti parte di una <strong>squadra di lavoro<\/strong>, all\u2019interno della quale tutti conoscono e condividono <strong>la missione e la visione<\/strong> dell\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Contrastare i conflitti&nbsp;<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>I dipendenti, prima di essere lavoratori, sono persone, con un proprio <strong>carattere e personalit\u00e0<\/strong>. Potrebbe capitare che un individuo <strong>tenda ad emergere<\/strong> sugli altri, creando contrasti e dissapori. Compito del team building \u00e8 proprio quello di <strong>creare un equilibrio tra le parti<\/strong>, attraverso anche nuove strategie di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Far emergere l\u2019attitudine individuale<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le attivit\u00e0 di team building possono <strong>mettere in<\/strong> <strong>luce aspetti del carattere nascosti<\/strong> durante la mansione lavorativa, come: competitivit\u00e0, coraggio, determinazione, oppure necessit\u00e0 di essere guidati dagli altri, o timidezza. Scoprire questi lati, potrebbe essere utile <strong>a definire al meglio il ruolo lavorativo<\/strong> di ognuno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Permettere la conoscenza tra colleghi<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In ufficio spesso le persone hanno modo di conoscersi solo superficialmente. Le attivit\u00e0 di team building possono spingere i dipendenti a coltivare conoscenze e nuove <strong>relazioni interpersonali.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Migliorare la performance di tutti<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Se poteste dare <strong>un\u2019immagine concreta<\/strong> alla parola <strong>collaborazione<\/strong>, quale sarebbe? Una possibile idea \u00e8 <strong>la squadra di calcio<\/strong>: il goal pu\u00f2 essere raggiunto solo se tutti i giocatori in campo combattono per lo stesso obiettivo. Un solo giocatore non potr\u00e0 mai avere successo. E per far ci\u00f2 \u00e8 necessaria <strong>l\u2019armonia e la coesione<\/strong>. In contesto aziendale funziona allo stesso modo: migliorare l\u2019armonia dei dipendenti, potenzier\u00e0 la loro <strong>collaborazione, efficienza e produttivit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo <strong>scopo ultimo<\/strong> del team building \u00e8 sempre permettere a tutti di <strong>sentirsi parte di una vera squadra<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ora che gli obiettivi del team building sono chiari, \u00e8 possibile individuare <strong>alcune attivit\u00e0 da realizzare<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Team_building_3_attivita_da_fare\"><\/span><strong>Team building: 3 attivit\u00e0 da fare&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Le attivit\u00e0 di team building possono essere organizzate sia in azienda, durante l\u2019orario lavorativo, sia fuori dall\u2019azienda ed in orario extralavorativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Di seguito <strong>proponiamo alcuni esempi<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Secret-Santa aziendale<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Un\u2019interessante attivit\u00e0 di team building da proporre in questo periodo pre-natalizio \u00e8 il Secret-Santa tra i dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tratta di un <strong>vero e proprio scambio di doni<\/strong>, ma in modo <strong>anonimo<\/strong>. Giocare \u00e8 semplice: si stabilisce un <strong>budget<\/strong> per i regali, si scrivono i <strong>nomi dei dipendenti<\/strong> su piccoli foglietti da raggruppare in un <strong>cappello<\/strong>. Ogni dipendente estrarr\u00e0 un nome, e sar\u00e0 proprio la persona alla quale dovr\u00e0 fare un regalo. Dopo lo scambio di doni, l\u2019identit\u00e0 dei partecipanti potr\u00e0 essere rilevata, e sar\u00e0 bello potersi <strong>ringraziare a vicenda<\/strong> per il pensiero ricevuto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Piccola <strong>tips aggiuntiva<\/strong>: oltre al nome del dipendente, sul foglietto pu\u00f2 essere anche scritto il tema del regalo. Ad esempio: \u201cMario Rossi, tema Sicilia\u201d. Sar\u00e0 divertente pensare e ricercare il regalino pi\u00f9 azzeccato, come un limoncello fatto in casa, o una Testa di Moro da appoggiare sul comodino.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li><strong>Aperitivo\/Cena aziendale<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Per la costruzione di un team, \u00e8 utile organizzare, con una certa regolarit\u00e0, un\u2019occasione di incontro come un aperitivo o una cena aziendale, magari a fine giornata lavorativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Tale occasione pu\u00f2 riunire i dipendenti di una business unit, o mischiare i vari dipendenti. Servir\u00e0 ad <strong>aumentare la comunicazione tra colleghi<\/strong>, soprattutto se viger\u00e0 l\u2019obbligo di <strong>non parlare di lavoro<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li><strong>Giochi divertenti<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Ci sono numerosi giochi divertenti da poter pianificare. Ogni gioco potr\u00e0 andare a <strong>stimolare diverse attitudini<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Un esempio di gioco per <strong>accrescere la fiducia<\/strong> tra i dipendenti \u00e8 <strong>Vento tra i salici<\/strong>. I dipendenti devono disporsi in cerchio, e un volontario al centro, chiudendo gli occhi, dovr\u00e0 lasciarsi cadere per essere sostenuto dagli altri. La sensazione di protezione regaler\u00e0 una <strong>sicurezza nuova<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un esempio pratico per <strong>accrescere la collaborazione<\/strong> e l\u2019intuito individuale \u00e8 <strong>l\u2019Escape Room<\/strong>. Si tratta di vere e proprie stanze, dalle quali dover fuggire cercando di individuare tutti gli indizi a disposizione che conducono alla <strong>soluzione<\/strong>, e quindi all\u2019uscita. Generalmente \u00e8 un\u2019attivit\u00e0 che ha dei tempi ben precisi. La pressione creer\u00e0 un\u2019atmosfera <strong>divertente<\/strong>, e sar\u00e0 l\u2019occasione di trovare <strong>un metodo<\/strong> per essere quanto pi\u00f9 <strong>veloci possibile<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un esempio di gioco per <strong>potenziare l\u2019empatia<\/strong> \u00e8 il <strong>Role-Playing<\/strong>, vale a dire lo <strong>scambio di ruoli<\/strong>. Ogni dipendente dovr\u00e0 semplicemente <strong>simulare il ruolo<\/strong> di un collega, immergendosi nei suoi panni e nelle sue responsabilit\u00e0. Cambiare prospettiva permetter\u00e0 di <strong>riconoscere e comprendere al meglio le situazioni vissute dagli altri.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Queste, ed altre attivit\u00e0, sono un elemento prezioso per spingere la comunit\u00e0 aziendale e l\u2019azienda stessa verso il successo imprenditoriale desiderato. Vuoi scoprire altri strumenti utili? 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