{"id":12759,"date":"2023-08-09T15:13:07","date_gmt":"2023-08-09T13:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/?p=12759"},"modified":"2023-08-09T15:13:08","modified_gmt":"2023-08-09T13:13:08","slug":"ferie-e-permessi-errori-da-evitare-e-consigli-utili","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/ferie-e-permessi-errori-da-evitare-e-consigli-utili\/","title":{"rendered":"Ferie e permessi: errori da evitare e consigli utili"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Nella gestione di ferie e permessi spesso si commettono errori: evitarli \u00e8 necessario per garantire ai lavoratori il diritto al riposo. Come fare?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>In questo articolo sar\u00e0 illustrata l\u2019importanza del piano ferie e permessi e gli errori pi\u00f9 comuni che si commettono nella sua pianificazione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019importanza di ferie e permessi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Le ferie<\/strong> e <strong>i permessi<\/strong> <strong>sono un diritto dei dipendenti<\/strong>, regolato e tutelato dalla Costituzione e dalle leggi.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tratta, infatti, di <strong>momenti di riposo essenziali<\/strong>, che ogni dipendente <strong>matura mese per mese<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il loro <strong>scopo <\/strong>\u00e8 permettere di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Staccare la spina dal lavoro<\/li><li>Ricaricare le energie<\/li><li>Mantenere alta la produttivit\u00e0 e la creativit\u00e0&nbsp;<\/li><li>Concentrarsi negli impegni della propria vita privata<\/li><li>Arricchirsi di nuovi stimoli e ispirazioni che potrebbero tornare utili nell\u2019attivit\u00e0 professionale<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Parliamo, dunque, di <strong>un beneficio<\/strong> che l\u2019azienda deve <strong>necessariamente garantire<\/strong> al proprio organico di lavoratori, anche se bisogna ammettere che <strong>non \u00e8 sempre facile gestirlo.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Organizzare ferie e permessi \u00e8 una delle <strong>operazioni pi\u00f9 controverse<\/strong> del settore HR, poich\u00e9 bisogna fronteggiare <strong>diverse problematiche come<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Monitorare un\u2019ampia fetta di persone<\/li><li>Rispettare le necessit\u00e0 dei dipendenti, conciliando i turni di lavoro<\/li><li>Gestire le richieste dell\u2019ultimo minuto<\/li><li>Organizzare i riposi in modo che nessuno resti scontento<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c8 sicuramente un lavoro delicato, durante il quale vengono commessi spesso <strong>diversi errori<\/strong>. Vediamo quali sono i pi\u00f9 testimoniati.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gestione ferie e permessi: 4 errori comuni<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>All\u2019interno di una azienda di piccole, medie o anche grandi dimensioni, sono stati rilevati una serie di <strong>errori comuni nella gestione<\/strong> di ferie e permessi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I pi\u00f9 frequenti<\/strong> sono:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Erronea pianificazione del piano<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Realizzare un piano ferie e permessi effettivo \u00e8 un\u2019attivit\u00e0 da affrontare gradualmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Stabilirli con largo anticipo o con ritardo, pu\u00f2 causare <strong>repentini cambi di programma<\/strong> e maggior <strong>difficolt\u00e0 nel far combaciare gli impegni<\/strong> della vita privata dei dipendenti con quella lavorativa.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li><strong>Sviste e disattenzioni&nbsp;<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Il piano ferie e permessi richiede precisione. Tuttavia, capita di <strong>creare equivoci<\/strong> causati da poca attenzione o cattiva organizzazione. Il che pu\u00f2 determinare, ad esempio, l\u2019assegnazione di ferie a un dipendente che <strong>non ne ha fatto richiesta<\/strong>, o viceversa. Tali inconvenienti possono generare malcontento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li><strong>Sprechi di tempo<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>La pianificazione del piano ferie e permessi \u00e8 solo una delle molteplici attivit\u00e0 di cui si occupa il settore HR. Eppure, spesso, si ritrova a <strong>dedicare un ingente numero di ore<\/strong> solo a questa operazione. Infatti, monitorare, approvare, conciliare, apportare modifiche, sono procedimenti che <strong>se svolti manualmente<\/strong> richiedono tanto <strong>tempo ed impegno.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li><strong>Uso di metodi tradizionali<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Nella gestione di ferie e permessi vengono tradizionalmente utilizzati strumenti come <strong>fogli Excel o database<\/strong>, i quali per\u00f2 sono decisamente svantaggiosi. Perch\u00e9? I fogli di calcolo perch\u00e9 devono essere compilati manualmente, con <strong>alto margine di errore<\/strong>. I registri informatici database perch\u00e9 non permettono di gestire ferie e permessi, n\u00e9 richiederli o controllarli, ma <strong>solo visualizzarli<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sorge allora la domanda:<strong> qual \u00e8 il sistema migliore per gestire le ferie e i permessi?<\/strong> Scopriamo insieme il <strong>software HR Fluida Europe.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019aiuto di Fluida Europe&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vuoi semplificare la gestione delle ferie e dei permessi nella tua azienda? Fluida \u00e8 l\u2019app che fa per te.<\/p>\n\n\n\n<p>Fluida \u00e8 una piattaforma HR mobile nata proprio per <strong>semplificare <\/strong>le diverse operazioni del settore risorse umane. Tra le sue molteplici funzionalit\u00e0, ritroverai la <strong>Gestione presenze<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Questa funzione ti permette di avere sul tuo dispositivo elettronico, come lo smartphone, un <strong>calendario digitale<\/strong> sempre aggiornato e consultabile.<\/p>\n\n\n\n<p>Il calendario <strong>consente di:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Inserire richieste<\/strong> di ferie, permessi, malattia o lavoro da casa in pochi click, <strong>e inviarle<\/strong> al proprio responsabile e\/o agli altri colleghi.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Ricevere una notifica <\/strong>direttamente sullo smartphone, o una email, attraverso la quale <strong>visionare\/approvare\/disapprovare<\/strong> la richiesta.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Visualizzare in modo chiaro<\/strong> tutto l\u2019organico aziendale, chi \u00e8 operativo in presenza, chi da remoto, e chi invece \u00e8 assente per qualsiasi motivo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Conservare i dati e le informazioni<\/strong> necessarie al datore di lavoro o a chi gestisce il personale in un unico posto, in modo da tenere traccia di tutta l\u2019operativit\u00e0, quando e dove si desidera.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Inoltre, integrando la Gestione Presenze con la funzione di <strong>Pianificazione turni,<\/strong> anche l\u2019organizzazione dei <strong>turni e delle settimane di lavoro <\/strong>diventa <strong>un\u2019operazione semplice<\/strong> e immediata.<\/p>\n\n\n\n<p>Scopri la comodit\u00e0 del <strong>calendario aziendale digitale di Fluida<\/strong>, ti aspetta una prova gratuita!\u00a0Per saperne di pi\u00f9 visita <a href=\"http:\/\/www.fluida.io\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">www.fluida.io<\/mark><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella gestione di ferie e permessi spesso si commettono errori: evitarli \u00e8 necessario per garantire [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12771,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[67,176,64,343,342],"class_list":["post-12759","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-presenze","tag-chiedere-le-ferie","tag-ferie","tag-ferie-aziendali","tag-ore-di-permesso","tag-permesso-aziendale"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - 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