{"id":12737,"date":"2023-06-28T10:16:20","date_gmt":"2023-06-28T08:16:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/?p=12737"},"modified":"2023-07-12T14:49:03","modified_gmt":"2023-07-12T12:49:03","slug":"stage-o-tirocinio-cose-e-come-funziona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/stage-o-tirocinio-cose-e-come-funziona\/","title":{"rendered":"Stage o tirocinio: cos&#8217;\u00e8 e come funziona"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Lo stage, o tirocinio, \u00e8 un\u2019esperienza formativa e di orientamento finalizzata ad inserire risorse preparate in azienda: di seguito troverai tutto quello che ti serve sapere.<\/em><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<label class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/label>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/stage-o-tirocinio-cose-e-come-funziona\/#Qual_e_la_differenza_tra_stage_e_tirocinio\" title=\"Qual \u00e8 la differenza tra stage e tirocinio\">Qual \u00e8 la differenza tra stage e tirocinio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/stage-o-tirocinio-cose-e-come-funziona\/#Cosa_vuol_dire_fare_uno_stage\" title=\"Cosa vuol dire fare uno stage\">Cosa vuol dire fare uno stage<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/stage-o-tirocinio-cose-e-come-funziona\/#Le_normative_dello_stage_in_Italia\" title=\"Le normative dello stage in Italia&nbsp;\">Le normative dello stage in Italia&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/stage-o-tirocinio-cose-e-come-funziona\/#I_vantaggi_dello_stage_per_lazienda_e_lo_stagista\" title=\"I vantaggi dello stage per l\u2019azienda e lo stagista\">I vantaggi dello stage per l\u2019azienda e lo stagista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/stage-o-tirocinio-cose-e-come-funziona\/#Laiuto_di_Fluida_Europe\" title=\"L\u2019aiuto di Fluida Europe\">L\u2019aiuto di Fluida Europe<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>In questo articolo saranno trattati i principali quesiti riguardanti lo stage, tutte le sue caratteristiche, e i vantaggi per l\u2019azienda e lo stagista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_e_la_differenza_tra_stage_e_tirocinio\"><\/span><strong>Qual \u00e8 la differenza tra stage e tirocinio<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Al giorno d\u2019oggi ci sono molte domande e perplessit\u00e0 che sorgono intorno a <strong>stage e tirocini<\/strong>, data anche la <strong>frequenza<\/strong> con cui vengono proposti dalle aziende.<\/p>\n\n\n\n<p>Il primo dubbio da chiarire riguarda <strong>la differenza tra stage e tirocinio<\/strong>. In realt\u00e0, i due termini <strong>sono sinonimi e intercambiabili.<\/strong> \u201cTirocinio\u201d \u00e8 un termine italiano, mentre \u201cstage\u201d, pronunciato \u201cstag\u201d \u00e8 un termine francese.<\/p>\n\n\n\n<p>Molti infatti pronunciano questo termine nel modo inglese \u201csteig\u201d, ma si tratta di un errore, poich\u00e9 nella lingua anglofona \u201cstage\u201d indica il palcoscenico, mentre la parola corretta per definire il tirocinio \u00e8 \u201c<strong>traineeship<\/strong>\u201d, o anche \u201cinternship\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una volta definita la terminologia, bisogna analizzare cosa si intende per tirocinio\/stage.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa_vuol_dire_fare_uno_stage\"><\/span><strong>Cosa vuol dire fare uno stage<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Gli stage\/tirocini <strong>non sono contratti di lavoro<\/strong> o rapporti di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Fare uno stage significa fare <strong>un\u2019esperienza di formazione<\/strong>, durante la quale si ha la possibilit\u00e0 di svolgere attivit\u00e0 finalizzate <strong>all\u2019apprendimento del lavoro<\/strong>, colmando cos\u00ec <strong>il gap<\/strong>, che spesso emerge, tra le competenze teoriche acquisite a scuola o all\u2019universit\u00e0, e quelle pratiche richieste dalle aziende.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con il tirocinio la risorsa ha possibilit\u00e0 di <strong>vedere, sperimentare, e soprattutto imparare<\/strong>, il lavoro che svolgerebbe o che svolger\u00e0 con il contratto vero e proprio.<\/p>\n\n\n\n<p>Con questo fine, la risorsa viene seguita da un <strong>tutor<\/strong>, vale a dire da una figura interna gi\u00e0 preparata nel ruolo, che la guider\u00e0 nelle fasi di apprendimento e le mostrer\u00e0 gradualmente le attivit\u00e0 lavorative della mansione.<\/p>\n\n\n\n<p>A tal proposito, il tirocinio non va confuso con <strong>l\u2019apprendistato<\/strong>, in quanto quest\u2019ultimo \u00e8 un contratto di lavoro a tutti gli effetti che, seppur abbia obiettivi simili, viene generalmente proposto in seguito ad un primo periodo di formazione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vediamo ora le caratteristiche che contraddistinguono il progetto tirocinio\/stage.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_normative_dello_stage_in_Italia\"><\/span><strong>Le normative dello stage in Italia&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>In Italia, il progetto formativo dello stage \u00e8 regolamentato da alcune <strong>normative<\/strong>, che possono variare di regione in regione.<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda <strong>i destinatari<\/strong>, non sono solamente neodiplomati o neolaureati. Lo stage si rivolge a tutti coloro che hanno <strong>necessit\u00e0 di acquisire delle competenze<\/strong> prima di stipulare un rapporto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Rientrano in questa categoria anche i disoccupati, i lavoratori in cerca di un nuovo impiego, i disabili e gli svantaggiati.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La durata<\/strong> invece, dipende da scelte ed esigenze aziendali. In Lombardia pu\u00f2 andare da un minimo di <strong>2 mesi<\/strong> a un massimo di <strong>12 mesi<\/strong>, anche se la durata pi\u00f9 comune \u00e8 di <strong>6 mesi<\/strong>. Ci sono per\u00f2 delle eccezioni:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>durata minima di 1 mese in caso di tirocinio stagionale<\/li><li>durata massima di 24 mesi per soggetti disabili<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La durata del tirocinio <strong>pu\u00f2 essere interrotta<\/strong> sia dal tirocinante, per motivi personali, sia dall\u2019azienda stessa in situazioni particolari, come in caso di inadempienze da parte del soggetto in formazione. A tal proposito bisogna ricordare che il tirocinio, non essendo un contratto di lavoro, <strong>non permette di maturare ferie o permessi<\/strong>, e bisogna dunque scegliere di intraprendere il percorso se realmente motivati.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In merito alla <strong>retribuzione<\/strong>, lo stagista riceve un compenso non definibile come stipendio, bens\u00ec come rimborso spese, anche definito \u201c<strong>indennit\u00e0 di partecipazione<\/strong>\u201d. Alcune regioni hanno stabilito un importo minimo da erogare mensilmente, mentre in altre tutto dipende da scelte aziendali.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Non rimane che analizzare tutti gli aspetti positivi del tirocinio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_vantaggi_dello_stage_per_lazienda_e_lo_stagista\"><\/span><strong>I vantaggi dello stage per l\u2019azienda e lo stagista<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019esperienza formativa dello stage ha <strong>numerosi vantaggi<\/strong>, sia per il soggetto che comincia il percorso, sia per l\u2019azienda che decide di introdurre figure attraverso tirocinio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Per l\u2019azienda<\/strong> i vantaggi sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la possibilit\u00e0 di <strong>osservare<\/strong> le risorse all\u2019azione, prima di inserirle nell\u2019organico.<\/li><li>la possibilit\u00e0 di avere <strong>pi\u00f9 tempo<\/strong> prima di sostenere i costi da lavoratore.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Per lo stagista<\/strong> invece, le positivit\u00e0 del progetto formativo riguardano:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>l\u2019occasione per <strong>maturare umanamente<\/strong>, confrontandosi e relazionandosi con gli altri.&nbsp;<\/li><li>l\u2019occasione per <strong>crescere professionalmente<\/strong>, immergendosi nel mondo del lavoro, e studiando le attivit\u00e0 di cui potr\u00e0 occuparsi in futuro.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In conclusione, dunque, i tirocini rappresentano un ottimo strumento per inserire risorse umane di valore all\u2019interno dell\u2019organico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vuoi scoprire come gestire al meglio tutto il tuo personale in azienda, stagisti compresi? Non ti resta che scegliere Fluida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laiuto_di_Fluida_Europe\"><\/span><strong>L\u2019aiuto di Fluida Europe<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Fluida \u00e8 un software HR mobile nato per semplificare la relazione tra lavoratore ed azienda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tra le sue molteplici funzionalit\u00e0 ritroverai la possibilit\u00e0 di gestire le presenze dei lavoratori, i loro turni di lavoro, la rendicontazione delle loro attivit\u00e0 e la loro nota spese in pochi tap del telefono.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, nella sezione <strong>Documenti<\/strong>, potrai conservare e tenere traccia di tutti i contratti dei dipendenti, i loro cedolini paga, documenti di identit\u00e0, e i documenti aziendali relativi ad essi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dimentica disordine, carte, e sprechi di tempo, e passa al digitale con Fluida, un\u2019app semplicemente utile.<\/p>\n\n\n\n<p>Avvia una prova gratuita, corri su <a href=\"http:\/\/www.fluida.io\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">www.fluida.io<\/mark><\/strong><\/a> e migliora la gestione del tuo personale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo stage, o tirocinio, \u00e8 un\u2019esperienza formativa e di orientamento finalizzata ad inserire risorse preparate [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12739,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[316,314,318,317,315],"class_list":["post-12737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-presenze","tag-internship","tag-stage","tag-stagista","tag-tirocinio","tag-tirocinio-retribuito"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - 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