<\/span><\/h2>\n\n\n\nLa sigla CV<\/strong> indica l\u2019abbreviazione delle parole latine curriculum vitae,<\/em> vale a dire il \u201ccorso della vita<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\nSi tratta di un documento utilizzato in vari contesti<\/strong>, sia lavorativi che istituzionali, volto a descrivere<\/strong> in maniera schematica la persona<\/strong>, la sua educazione<\/strong> scolastica e\/o altri percorsi formativi, e le sue esperienze professionali. <\/strong><\/p>\n\n\n\nIl curriculum serve a raggruppare tutte le conoscenze <\/strong>e le competenze dell\u2019individuo<\/strong>, nonch\u00e9 le hard skills e le soft skills. Qual \u00e8 la differenza? <\/p>\n\n\n\nLe hard skills<\/strong> sono competenze tecniche relative ad un determinato settore. Ad esempio, durante un percorso di studi si acquisiscono saperi specifici<\/strong> nelle materie prese in esame.<\/p>\n\n\n\nLe soft skills<\/strong>, invece, riguardano le competenze trasversali, che possono cio\u00e8 essere applicate in qualsiasi luogo, momento o situazione. Sono competenze che risultano dal nostro modo di pensare <\/strong>e di agire<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nTra le principali<\/strong> soft skills possiamo elencare:<\/p>\n\n\n\n- capacit\u00e0 di relazionarsi con gli altri<\/li>
- capacit\u00e0 di lavorare in team<\/li>
- gestione della pressione<\/li>
- organizzazione, flessibilit\u00e0 e problem solving<\/li>
- saper comunicare efficacemente<\/li>
- saper sviluppare un pensiero critico e creativo<\/li>
- empatia e dedizione<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Tutti i suddetti elementi sono esattamente i contenuti<\/strong> che devono essere inseriti all\u2019interno del CV<\/strong>. Ma come scriverlo in maniera efficace? <\/p>\n\n\n\n<\/span>Come scrivere un buon curriculum vitae<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\nPer scrivere un curriculum efficientemente, mettendo in chiaro tutte le proprie caratteristiche <\/strong>e punti di forza<\/strong>, \u00e8 necessario seguire alcuni piccoli accorgimenti per la costruzione di un proprio modello.<\/p>\n\n\n\nEcco le 4 caratteristiche<\/strong> di un perfetto CV:<\/p>\n\n\n\n- Rapidit\u00e0 di lettura<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
I selezionatori ricevono generalmente tantissime candidature per una posizione. Basta fare un giro su LinkedIn per notare come a volte ci siano anche 100+ candidati. <\/p>\n\n\n\n
\u00c8 importante che il CV sia veloce da leggere<\/strong> e che contenga le informazioni necessarie<\/strong>, e che esse siano inserite su una sola pagina<\/strong>. Che tu sia alle prime armi, o che tu abbia una lunga esperienza, una sola pagina aiuter\u00e0 il recruiter a visualizzare al meglio il tuo curriculum e a ricordarlo. <\/p>\n\n\n\n- Informazioni concise <\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
Un buon curriculum deve contenere una breve descrizione di s\u00e9 stessi<\/strong> e della propria figura professionale<\/strong>, ma saranno sufficienti appena 3-4 righe per essere sicuri che vengano lette.<\/p>\n\n\n\nPer quanto riguarda le esperienze professionali, anzich\u00e9 delineare precisamente le mansioni svolte, bisogna concentrarsi su come il ruolo abbia arricchito e formato la propria persona<\/strong>. Ad esempio, il ruolo di addetto vendite potrebbe aver accresciuto le abilit\u00e0 comunicative e gestionali. Proprio queste, saranno le soft skills pi\u00f9 apprezzate dalle aziende, e saranno applicabili anche ad un ruolo diverso.<\/p>\n\n\n\n- Estetica attrattiva<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
Il CV deve attirare l\u2019attenzione e la curiosit\u00e0 del selezionatore. <\/p>\n\n\n\n
\u00c8 necessario curare la grafica, facendo uso di colori<\/strong> che rispecchino la propria personalit\u00e0, o che si avvicinino ai colori aziendali. L\u2019aggiunta di foto identificativa<\/strong> \u00e8 una scelta soggettiva, ma \u00e8 consigliabile per un CV maggiormente d\u2019effetto, a patto che sia professionale<\/strong>, simile ad una comune fototessera. <\/p>\n\n\n\n- Interattivit\u00e0<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
Un perfetto CV deve spingere il selezionare ad approfondire la descrizione<\/strong> acquisita in forma scritta, attraverso chiamata o colloquio<\/strong> conoscitivo. <\/p>\n\n\n\nUn consiglio utile \u00e8 quello di puntare su una buona call to action<\/em>, vale a dire spingere il recruiter all\u2019azione. Per far ci\u00f2 si potranno aggiungere frasi come: \u201cPer maggior informazioni sulle mie capacit\u00e0 non le resta che chiamarmi al numero XXX e gliele racconter\u00f2\u201d <\/p>\n\n\n\nOra che \u00e8 chiaro il modo in cui articolare un curriculum vitae, non ci resta che analizzare perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante scriverlo al meglio. <\/p>\n\n\n\n
<\/span>Perch\u00e9 \u00e8 indispensabile un buon CV<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\nL\u2019invio del CV costituisce il primo step<\/strong> per candidarsi<\/strong> ad una posizione, sia lavorativa che non. Ma basta davvero poco per perdere l\u2019occasione di essere scelti. <\/p>\n\n\n\nUn responsabile HR, infatti, impiega circa 50 secondi per lo \u201cscreening<\/strong>\u201d di un curriculum. Per screening si intende lettura delle informazioni, ed eliminazione di tutti i profili non adatti alla posizione.<\/p>\n\n\n\n\u00c8 fondamentale dunque che il CV sia redatto in modo funzionale per due motivi<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n- il proprio valore deve emergere<\/strong> in maniera chiara e concisa, facendo capire al selezionatore di essere la persona giusta<\/li>
- il proprio curriculum deve spiccare<\/strong> tra i tanti CV ricevuti per una candidatura<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Bisogna inoltre sottolineare l\u2019importanza della professionalit\u00e0 del CV, poich\u00e9 si tratta di un documento che viene archiviato in azienda, e sar\u00e0 sempre consultabile<\/strong> per identificare i dipendenti, e per eventuali riassetti dell\u2019organizzazione aziendale<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nA tal proposito, il software HR Fluida<\/strong> ha creato un sistema per archiviare efficacemente tutti i Curriculum vitae dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n