{"id":12595,"date":"2022-12-14T14:56:25","date_gmt":"2022-12-14T13:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/?p=12595"},"modified":"2022-12-14T14:56:25","modified_gmt":"2022-12-14T13:56:25","slug":"comunicazione-interna-aziendale-cose-e-come-farla%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/comunicazione-interna-aziendale-cose-e-come-farla%ef%bf%bc\/","title":{"rendered":"Comunicazione interna aziendale: cos\u2019\u00e8 e come farla\ufffc"},"content":{"rendered":"\n<p><em>La comunicazione interna aiuta a creare un clima di lavoro armonico, ad accrescere la produttivit\u00e0 e l\u2019immagine aziendale.<\/em><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_71 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<label class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/label>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/comunicazione-interna-aziendale-cose-e-come-farla%ef%bf%bc\/#Cose_la_comunicazione_interna_aziendale\" title=\"Cos\u2019\u00e8 la comunicazione interna aziendale\">Cos\u2019\u00e8 la comunicazione interna aziendale<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/comunicazione-interna-aziendale-cose-e-come-farla%ef%bf%bc\/#A_cosa_serve_la_comunicazione_interna\" title=\"A cosa serve la comunicazione interna&nbsp;\">A cosa serve la comunicazione interna&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/comunicazione-interna-aziendale-cose-e-come-farla%ef%bf%bc\/#Come_fare_comunicazione_interna_aziendale\" title=\"Come fare comunicazione interna aziendale&nbsp;\">Come fare comunicazione interna aziendale&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/comunicazione-interna-aziendale-cose-e-come-farla%ef%bf%bc\/#Fluida_lo_strumento_vincente_per_le_comunicazioni_aziendali\" title=\"Fluida, lo strumento vincente per le comunicazioni aziendali&nbsp;\">Fluida, lo strumento vincente per le comunicazioni aziendali&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Desideri migliorare il modo in cui la tua azienda comunica con il personale, e viceversa? In questo articolo verr\u00e0 chiarito cosa si intende per comunicazione interna aziendale, indicando i suoi scopi, e gli strumenti per realizzarla.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cose_la_comunicazione_interna_aziendale\"><\/span><strong>Cos\u2019\u00e8 la comunicazione interna aziendale<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il <strong>successo di un\u2019azienda<\/strong> \u00e8 determinato dal modo in cui riesce a diffondere i suoi valori, la filosofia, le competenze, e dal modo in cui si impegna a migliorare la sua <strong>immagine<\/strong> e la sua <strong>affidabilit\u00e0.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A tal proposito sono due i piani d\u2019azione su cui agire prontamente: la comunicazione esterna, e quella interna.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La comunicazione esterna<\/strong> si pu\u00f2 definire come un flusso di informazioni che puntano al pubblico. Quella interna, invece, ha lo scopo di informare le risorse che arricchiscono la comunit\u00e0 lavorativa riguardo la <strong>cultura aziendale<\/strong> e ci\u00f2 di cui <strong>si occupa<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La comunicazione interna<\/strong> viene troppo spesso sottovalutata, ma in realt\u00e0 ha un ruolo preponderante all\u2019interno della strategia \u201c<strong>employer branding<\/strong>\u201d. Quest\u2019ultimo termine inglese esprime efficacemente l\u2019insieme di qualit\u00e0 che definisce <strong>l\u2019identit\u00e0<\/strong> dell\u2019organizzazione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al giorno d\u2019oggi \u00e8 fondamentale dedicare spazio ed attenzione all\u2019employer branding. Secondo una ricerca condotta da <strong>LinkedIn<\/strong>, infatti, il 75% dei candidati effettua ricerche sulla <strong>reputazione dell\u2019azienda<\/strong> prima di candidarsi per una posizione, e quasi il 70% non sarebbe disposto ad accettare un\u2019offerta da un\u2019impresa con cattiva immagine.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La reputazione dell\u2019azienda si sviluppa soprattutto a partire dalle <strong>risorse <\/strong>che fanno parte dell\u2019 <strong>organico<\/strong>, ecco perch\u00e9 \u00e8 importante <strong>lavorare all\u2019interno<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_cosa_serve_la_comunicazione_interna\"><\/span><strong>A cosa serve la comunicazione interna&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>I dipendenti proiettano all\u2019esterno <strong>l\u2019immagine dell\u2019impresa<\/strong> per cui lavorano ogni giorno. La loro soddisfazione ha, quindi, una funzione importante nella costruzione della reputazione finale.<\/p>\n\n\n\n<p>Se sono <strong>soddisfatti<\/strong> del ruolo ricoperto e del <em>modus operandi<\/em> dell\u2019azienda, \u00e8 molto probabile che ne parleranno felicemente ed orgogliosamente con familiari e conoscenti. Al contrario, esprimeranno il loro <strong>malessere<\/strong> per tutti quegli aspetti che non procedono al meglio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La comunicazione interna ha proprio <strong>lo scopo<\/strong> di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Creare un <strong>clima armonioso<\/strong> all\u2019interno dell\u2019impresa<\/li><li>Favorire la costruzione di <strong>relazioni<\/strong> tra dipendenti, accrescendo il loro coinvolgimento, impegno e dedizione<\/li><li>Incrementare la <strong>condivisione<\/strong> delle informazioni<\/li><li>Aumentare lo spirito di <strong>collaborazione<\/strong><\/li><li><strong>Accorciare le distanze<\/strong> determinate dalle modalit\u00e0 di lavoro a distanza, come lo smart-working<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Tutte queste finalit\u00e0 giovano positivamente anche sull\u2019intera <strong>produttivit\u00e0<\/strong> aziendale. Senza comunicazione non ci sono connessioni, legami ed intesa. Mentre quando c\u2019\u00e8 armonia, tutto funziona efficacemente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_fare_comunicazione_interna_aziendale\"><\/span><strong>Come fare comunicazione interna aziendale&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Per un\u2019efficace comunicazione interna, spesso le aziende si avvalgono della figura del <strong>responsabile di internal communication<\/strong>, che ha il compito di mediare tra le esigenze dei dipendenti e quelle dell\u2019impresa, portando alla conoscenza di tutti esigenze e necessit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci sono poi vari <strong>strumenti<\/strong> per comunicare internamente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Le riviste aziendali e le brochure<\/strong>. Sono degli strumenti cartacei, volti a rappresentare, in maniera grafica e diretta, l\u2019immagine dell\u2019impresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Il sito web.<\/strong> E\u2019 uno spazio dove poter avere accesso alle informazioni pi\u00f9 importanti riguardanti il lavoro e la cultura aziendale. Inoltre, si possono condividere documenti con altri colleghi.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Le newsletter<\/strong>. Si tratta di e-mail inviate con un certo ritmo e costanza, volte ad aggiornare i dipendenti e aiutarli a restare focalizzati sul lavoro.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>I software HR<\/strong>. La tecnologia ha accresciuto in generale la nostra comunicazione, pensiamo ai vari social esplosi nel corso dell\u2019ultimo decennio, che ci permettono di stare in contatto, in tempo reale, anche con chi si trova dall\u2019altra parte del mondo. Per le comunicazioni lavorative sono nate piattaforme digitali come software HR, che creano uno spazio per permettere una miglior comunicazione sia da azienda a lavoratore, che da lavoratore ad azienda!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Le app HR costituiscono il metodo pi\u00f9 efficace per velocizzare il flusso di informazioni, evitando sprechi di tempo, giri di telefonate, soste su mail o chat di gruppo.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fluida_lo_strumento_vincente_per_le_comunicazioni_aziendali\"><\/span><strong>Fluida, lo strumento vincente per le comunicazioni aziendali&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Desideri migliorare il modo in cui le risorse comunicano all\u2019interno della tua impresa? Avvia una prova gratuita con Fluida.<\/p>\n\n\n\n<p>Fluida \u00e8 la piattaforma HR mobile che semplifica la relazione tra lavoratore ed azienda, e semplifica il modo in cui possono <strong>fluire tutte le comunicazioni aziendali<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tra le sue molteplici funzionalit\u00e0, ritroverai <strong>Bacheca aziendale digitale<\/strong>. Che tu sia un dipendente, o un datore di lavoro, si tratta dello spazio ideale per poter:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Inviare messaggi velocemente e tenere sotto controllo le conferme di lettura<\/li><li>Stabilire la priorit\u00e0 delle comunicazioni<\/li><li>Tenere sempre informato ed aggiornato tutto il team, anche chi lavora da remoto<\/li><li>Creare cluster per inviare comunicazioni a gruppi specifici divisi per team e sedi, oppure a tutta l\u2019azienda<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cosa aspetti? Questa, e tutte le altre funzionalit\u00e0 di Fluida, migliorano notevolmente <strong>l\u2019intera soddisfazione del personale<\/strong>, e di conseguenza anche <strong>l\u2019immagine finale della tua impresa<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Per maggiori informazioni consulta il sito <a href=\"http:\/\/www.fluida.io\"><strong>www.fluida.io<\/strong><\/a>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La comunicazione interna aiuta a creare un clima di lavoro armonico, ad accrescere la produttivit\u00e0 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