{"id":12584,"date":"2022-11-09T12:48:43","date_gmt":"2022-11-09T11:48:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/?p=12584"},"modified":"2022-11-09T12:48:44","modified_gmt":"2022-11-09T11:48:44","slug":"lavoro-post-covid-19-ecco-come-cambiato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/lavoro-post-covid-19-ecco-come-cambiato\/","title":{"rendered":"Lavoro post- Covid 19: ecco com\u2019\u00e8 cambiato"},"content":{"rendered":"\n<p><em>La pandemia da Covid-19 ha totalmente cambiato il mondo del lavoro. Tante sono le strategie e i provvedimenti da attuare in azienda.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>In questo articolo passeremo in rassegna il modo in cui il mondo del lavoro \u00e8 cambiato negli ultimi anni, e di come rimanere al passo con i tempi grazie ad un software HR.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Il mondo del lavoro dopo la pandemia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Durante i due anni di epidemia causata dal virus Covid-19, e anche nella fase di recupero e ripresa dall\u2019emergenza sanitaria, il mondo del lavoro ha subito un notevole <strong>cambiamento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019impossibilit\u00e0 ad avere <strong>contatti ravvicinati<\/strong>, le <strong>lunghe quarantene<\/strong>, e la conseguente <strong>assenza dalla propria posizione lavorativa<\/strong>, hanno spinto le aziende a rivedere tempi, modi e luoghi di svolgimento delle attivit\u00e0 lavorative.<\/p>\n\n\n\n<p>Diverse sono state le <strong>strategie aziendali<\/strong> per fronteggiare le problematiche causate dalla situazione, tra cui:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Aumento degli spazi di lavoro <\/strong>e delle postazioni d\u2019ufficio, per permettere al personale di mantenere il distanziamento, e tutelare la loro salute.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&nbsp;<strong>Formulazione del \u201ccoworking\u201d<\/strong>, vale a dire la rotazione tra i dipendenti.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>L\u2019incremento del lavoro a distanza<\/strong>, seguendo le 3 principali modalit\u00e0, ovvero: telelavoro, smartworking, e remote-working<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Potenziamento ed adozione di sistemi tecnologici<\/strong>, in grado di creare un \u201cmondo virtuale\u201d attraverso il quale continuare a mantenere connessioni tra i diversi membri della comunit\u00e0 aziendale, per restare focalizzati sulle attivit\u00e0 da svolgere, accorciando tempi e distanza.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In particolare, quest\u2019ultimo aspetto non \u00e8 da sottovalutare. In ambito tecnologico, infatti, si sono sviluppati tantissimi sistemi che hanno permesso ai lavoratori di continuare a svolgere le proprie attivit\u00e0, proprio come facevano prima della pandemia, ma in maniera <strong>alternativa e al passo con i tempi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Anche la gestione delle risorse umane, e dell\u2019intera organizzazione aziendale, ha avuto un grande supporto dalla tecnologia grazie allo sviluppo dei <strong>software HR<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Software HR: 3 buoni motivi per sceglierne uno<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un software Hr, o app Hr, \u00e8 una piattaforma tecnologica, nata per <strong>digitalizzare<\/strong> una serie di pratiche che, generalmente, vengono realizzate manualmente in contesto aziendale.<\/p>\n\n\n\n<p>Ecco 3 buoni motivi per sceglierlo:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Facile accessibilit\u00e0<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>In un contesto lavorativo \u00e8 importante tenersi&nbsp; sempre aggiornati, potersi confrontare, e continuare a far <strong>circolare le informazioni<\/strong>. Che il tuo lavoro si svolga in presenza, o a distanza, \u00e8 necessario avere gli strumenti giusti per la trasparenza e la chiarezza su tutti i piani d\u2019azione. Per tale ragione non \u00e8 consigliabile utilizzare fogli Excel da inoltrare costantemente tramite email, chat di gruppo sui vari social e, o peggio ancora, giri di infinite telefonate.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>chiave vincente<\/strong> \u00e8 snellire tutte queste pratiche attraverso l\u2019utilizzo di una piattaforma che offra <strong>calendari condivisi<\/strong> e <strong>bacheche per la comunicazione<\/strong>. Un valido esempio \u00e8 un calendario turni digitale, che possa mostrare a tutta la comunit\u00e0 aziendale i turni e gli orari del personale , e anche i giustificativi come ferie, permessi e malattia. Con le bacheche di comunicazione, invece, si potr\u00e0 avere&nbsp; un unico spazio dove inviare tutti i messaggi pi\u00f9 importanti, con la sicurezza che vengano letti.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li><strong>Gestione autonoma&nbsp;<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Collegato al primo motivo presentato, vi \u00e8 l\u2019importanza di una gestione autonoma ed indipendente delle pratiche lavorative. Dare la possibilit\u00e0 ai dipendenti di inserire in maniera \u201c<strong>self-service<\/strong>\u201d le richieste di ferie, permesso, o lavoro a distanza, i giustificativi di spesa, in qualunque momento e da qualunque dispositivo (anche dal proprio smartphone) consente di organizzare in maniera semplice e rapida tutte le esigenze del personale.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il lavoro d\u2019ufficio di manager e responsabili HR sar\u00e0 cos\u00ec altamente semplificato. Riceveranno una <strong>notifica <\/strong>sul proprio device, e spetter\u00e0 loro solo il compito di approvare o rifiutare le richieste. Tutto l\u2019organico ne risentir\u00e0 positivamente di questa <strong>comodit\u00e0<\/strong>, e si aumenter\u00e0 dunque la produttivit\u00e0 e la soddisfazione.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li><strong>Panoramica chiara, controllata, sicura<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Il lavoro \u00e8 generalmente caratterizzato da numerosi dati che ruotano intorno ad esso. Pensiamo ai dati&nbsp; relativi ai contratti, i cedolini paga, i documenti di identit\u00e0, e a quelli relativi alla nota spese. E ancora pensiamo alla pila dei fogli presenze! Insomma, si tratta di un bel cumulo di carte e scartoffie da ordinare ed archiviare, che richiedono una certa disponibilit\u00e0 di spazio. Mentre la mansione, esige una certa <strong>responsabilit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Grazie ad un software tutte queste problematiche possono essere dimenticate. I sistemi digitali sono in grado di fornire una <strong>panoramica chiara e precisa<\/strong> di tutta la burocrazia aziendale, garantendo inoltre, il rispetto per la privacy e la sicurezza dei dati, come previsto dal Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati. Addio alla paura di smarrire, danneggiare, o compromettere i dati sensibili, con <strong>la digitalizzazione<\/strong>&nbsp; si dorme tranquilli.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>In conclusione, l\u2019emergenza sanitaria ha spinto il mercato del lavoro a riorganizzarsi e modificarsi per rispondere a nuove esigenze. Queste, sono divenute una vera e propria realt\u00e0 dei nostri giorni, e sicuramente si conserveranno nel futuro. E\u2019 bene dunque agire subito, ed adottare un software HR come Fluida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fluida: il software vincente per modernizzare il lavoro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sei curioso di scoprire come un software HR pu\u00f2 aiutarti nella gestione del lavoro? Avvia una prova gratuita su Fluida.<\/p>\n\n\n\n<p>Tra le sue molteplici funzionalit\u00e0 ritroverai:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Gestione presenze<\/strong>: un calendario sempre aggiornato e consultabile, per gestire i turni, gli straordinari, il lavoro da remoto o da pi\u00f9 sedi, le chiusure aziendali. In questo modo si pu\u00f2 tener traccia di tutto il lavoro svolto e facilitare la creazione delle buste paga.<\/li><li><strong>Nota spese<\/strong>: tutti i dati, come quelli anagrafici, la data, il luogo e i motivi della trasferta, l\u2019elenco delle spese sostenute e le relative documentazioni, possono essere caricati direttamente sulla piattaforma digitale. Sar\u00e0 facile cos\u00ec tracciare le spese in maniera trasparente, e calcolare costi e tempi per il rimborso dei dipendenti.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Documenti:<\/strong> un unico spazio dove poter conservare ed archiviare tutti i documenti aziendali, e avere cos\u00ec accesso rapido alle informazioni, permettere la loro inalterabilit\u00e0 nel tempo e soprattutto la loro riservatezza.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Per maggiori informazioni, visita il sito\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.fluida.io\"><strong>www.fluida.io<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia da Covid-19 ha totalmente cambiato il mondo del lavoro. 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