{"id":12510,"date":"2022-09-09T11:14:40","date_gmt":"2022-09-09T09:14:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/?p=12510"},"modified":"2022-09-09T11:14:40","modified_gmt":"2022-09-09T09:14:40","slug":"cosa-fare-in-caso-di-malattia-durante-le-ferie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cosa-fare-in-caso-di-malattia-durante-le-ferie\/","title":{"rendered":"Cosa fare in caso di malattia durante le ferie"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Durante il periodo di ferie \u00e8 possibile che ci si possa ammalare o infortunare, interrompendo cos\u00ec il necessario riposo. Cosa fare in questi casi?\u00a0<\/em><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<label class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/label>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cosa-fare-in-caso-di-malattia-durante-le-ferie\/#Giorni_di_malattia_e_ferie_un_diritto_per_i_lavoratori\" title=\"Giorni di malattia e ferie: un diritto per i lavoratori\">Giorni di malattia e ferie: un diritto per i lavoratori<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cosa-fare-in-caso-di-malattia-durante-le-ferie\/#Giorni_di_malattia_prima_delle_ferie\" title=\"Giorni di malattia prima delle ferie\">Giorni di malattia prima delle ferie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cosa-fare-in-caso-di-malattia-durante-le-ferie\/#Giorni_di_malattia_durante_le_ferie\" title=\"Giorni di malattia durante le ferie&nbsp;\">Giorni di malattia durante le ferie&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cosa-fare-in-caso-di-malattia-durante-le-ferie\/#Cosa_fare_in_caso_di_malattia_durante_le_ferie\" title=\"Cosa fare in caso di malattia durante le ferie\">Cosa fare in caso di malattia durante le ferie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cosa-fare-in-caso-di-malattia-durante-le-ferie\/#Laiuto_di_Fluida_Europe\" title=\"L\u2019aiuto di Fluida Europe&nbsp;\">L\u2019aiuto di Fluida Europe&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>In questo articolo verr\u00e0 trattato il diritto ai giorni di malattia, passando in rassegna cosa fare in caso di malattia prima o durante le ferie e come comunicarle al meglio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Giorni_di_malattia_e_ferie_un_diritto_per_i_lavoratori\"><\/span><strong>Giorni di malattia e ferie: un diritto per i lavoratori<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>I <strong>giorni di malattia<\/strong>, dal punto di vista del <strong>diritto del lavoro<\/strong>, costituiscono uno stato durante il quale il lavoratore \u00e8 <strong>impossibilitato<\/strong> a svolgere l\u2019attivit\u00e0 lavorativa. La legge tutela gli impiegati, dando loro il <strong>diritto di assentarsi<\/strong> durante il lasso temporale di cui hanno bisogno, e riconoscendo loro il <strong>diritto di percepire la retribuzione o un\u2019indennit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le ferie<\/strong>, invece, costituiscono un periodo di <strong>riposo retribuito<\/strong>, volto a recuperare le energie fisiche e mentali, necessarie a riprendere con pi\u00f9 slancio il proprio impiego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Giorni_di_malattia_prima_delle_ferie\"><\/span><strong>Giorni di malattia prima delle ferie<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Non \u00e8 raro che possa accadere di aver bisogno di giorni di malattia <strong>poco prima delle ferie concordate<\/strong> con il proprio datore di lavoro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In questo caso, lo stato di malattia che si sovrappone all\u2019inizio del periodo di riposo, <strong>non ne permette il decorso.<\/strong> Ci\u00f2 significa che soltanto al <strong>termine della malattia<\/strong>, comincer\u00e0 il conto delle ferie programmate. Se la partenza per la vacanza tanto attesa era prevista il 15 luglio, ma a partire dal 10 luglio fino al 17 ho bisogno di giorni di malattia, le ferie inizieranno a partire dal 17.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Non \u00e8 possibile, tuttavia, prolungare autonomamente il periodo di ferie, ma sar\u00e0 necessario stabilire <strong>un nuovo accordo con il datore di lavoro<\/strong>, che rispetti generalmente le esigenze dell\u2019impresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ma le ferie non godute non vanno perse! Il lavoratore <strong>ha diritto a fruirne <\/strong>una<strong> <\/strong>volta terminato il periodo di malattia. Nel caso in cui non fosse possibile prolungare i giorni di ferie gi\u00e0 scelti, sar\u00e0 necessario concordare <strong>un ulteriore periodo di ferie<\/strong> durante l\u2019anno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Giorni_di_malattia_durante_le_ferie\"><\/span><strong>Giorni di malattia durante le ferie&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda la malattia durante le ferie, <strong>la Corte costituzionale<\/strong>, in una sentenza del 1987, afferma il <strong>diritto alla sospensione del decorso delle ferie<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il motivo di questa scelta \u00e8 semplice: i giorni off dalla propria attivit\u00e0 lavorativa sono <strong>necessari<\/strong> al dipendente <strong>a ristorarsi e riposarsi<\/strong>. In caso in cui la malattia o l\u2019infortunio <strong>ostacoli questa possibilit\u00e0<\/strong>, le ferie devono essere sospese. Invece, nel caso in cui la gravit\u00e0 della malattia sia lieve, ci\u00f2 non accade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La decisione della sospensione spetta ad una <strong>valutazione<\/strong>, lucida e valevole, <strong>dell\u2019entit\u00e0 della malattia<\/strong> e della sua incidenza <strong>nell\u2019impedire il godimento del riposo<\/strong>. A chi spetta tale valutazione? La corte Costituzionale ha deciso che \u00e8 compito della legge, e dei contratti nazionali collettivi, analizzare i casi, individuando criteri e modalit\u00e0 di controllo. Generalmente, il datore di lavoro, mediante l\u2019INPS o all\u2019ASL, richiede i <strong>dovuti controlli sanitari<\/strong>, volti a verificare se lo stato di malattia \u00e8 tale da determinare la sospensione o, in caso contrario, il decorso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il <strong>coronavirus<\/strong>, ad esempio, \u00e8 riconosciuto come <strong>malattia<\/strong>, sia in caso di positivi sintomatici, sia in caso di positivi asintomatici. In entrambi i casi, i giorni di ferie devono essere <strong>sospesi <\/strong>per il periodo di convalescenza necessario alla ripresa o alla possibilit\u00e0 di uscire. A sopravvenuta negativit\u00e0, il lavoratore ha poi <strong>diritto a godere delle ferie previste<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa_fare_in_caso_di_malattia_durante_le_ferie\"><\/span><strong>Cosa fare in caso di malattia durante le ferie<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il dipendente che necessita di giorni di malattia durante il periodo di ferie programmato, deve comportarsi <strong>come se fosse stato in servizio<\/strong>. Vale a dire:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Comunicare al proprio datore di lavoro la malattia<\/strong>.<\/li><li><strong>Sottoporsi ad una visita<\/strong> dal proprio medico curante, o da un altro medico del Servizio sanitario nazionale (SSN). Sar\u00e0 cos\u00ec compilato un certificato medico da inviare all\u2019Inps, che lo metter\u00e0 poi a disposizione del datore di lavoro.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>La comunicazione \u00e8 fondamentale perch\u00e9 in caso in cui essa non avvenga, il dipendente non ha diritto a recuperare le ferie non godute a causa della malattia. E\u2019 dunque necessario curare la possibilit\u00e0 di comunicare in maniera semplice ed efficace all\u2019interno dell\u2019azienda! Vuoi scoprire come? Continua a leggere!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Laiuto_di_Fluida_Europe\"><\/span><strong>L\u2019aiuto di Fluida Europe&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Vuoi migliorare le comunicazioni all\u2019interno della tua impresa? 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