<\/span><\/h2>\n\n\n\nUn time tracking software<\/strong> \u00e8 uno strumento che aiuta a monitorare<\/strong> e a tracciare<\/strong> le ore trascorse a svolgere una determinata attivit\u00e0. Pu\u00f2 diventare molto utile in ambito lavorativo, poich\u00e9 permette di avere una panoramica chiara e definita del tempo lavorato<\/strong> dai dipendenti. <\/p>\n\n\n\nLa sua funzione principale \u00e8 dunque quella di misurare il tempo<\/strong> necessario per svolgere un lavoro, in modo da organizzarlo al meglio<\/strong>. Non \u00e8 semplice, infatti, gestire autonomamente<\/strong> il tempo a disposizione.<\/p>\n\n\n\nNumerosi studi scientifici affermano la capacit\u00e0 del cervello umano di distorcere la percezione<\/strong> del tempo, soprattutto in base alle proprie emozioni. E\u2019 il motivo per cui i momenti di gioia, euforia, concentrazione, ci sembrano volare in un attimo, e situazioni di ansia, noia, paura, durare un\u2019eternit\u00e0!<\/p>\n\n\n\nIn condizioni di stress, invece, il cervello \u00e8 indebolito al punto da non riuscire a monitorarlo correttamente, sottostimando le tempistiche necessarie<\/strong> per svolgere le attivit\u00e0. Il pi\u00f9 delle volte \u00e8 necessario pi\u00f9 tempo di quanto si pensa.<\/p>\n\n\n\nTale bias cognitivo \u00e8 uno svantaggio per il lavoro. I dipendenti infatti, potrebbero essere incapaci di fornire stime accurate per portare a termine<\/strong> i progetti, e sentirsi poco responsabili<\/strong> sulla riuscita delle commesse. Ci\u00f2 significa maggior confusione per l\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\nCompito dei manager e dei responsabili delle risorse umane \u00e8 quello di creare un ambiente armonico, coinvolgente<\/strong> e produttivo<\/strong>. Per far ci\u00f2 \u00e8 necessario adottare delle strategie, come la pianificazione dei ritmi del lavoro<\/strong> grazie alle funzionalit\u00e0 di un time tracking.<\/p>\n\n\n\n<\/span>Le funzionalit\u00e0 e i vantaggi di un time tracking software<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\nIl time tracking software \u00e8 in grado di tracciare in maniera rapida, semplice, e trasparente tutti i dati principali che ruotano intorno al lavoro: turni, ammontare delle ore, ferie, assenze, permessi, malattie, remote-working. Ma non solo. Il software funziona al meglio quando mostra il modo in cui le attivit\u00e0 procedono verso il raggiungimento degli obiettivi preposti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nTali informazioni, raccolte in un’unica fonte, consentono di:<\/p>\n\n\n\n
- ottimizzare<\/strong> l\u2019organizzazione e la produzione del lavoro.<\/li>
- migliorare<\/strong> il rapporto manager e dipendenti, garantendo un equilibrio basato su fiducia e autonomia.<\/li>
- liberare<\/strong> spazi da dedicare all\u2019incontro e al confronto, occasioni necessarie per visionare e perfezionare le prestazioni dell\u2019azienda.<\/li>
- Aumentare<\/strong> il senso di responsabilit\u00e0, e potenziare la produttivit\u00e0 dell\u2019intera comunit\u00e0 aziendale.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
In particolare, approfondire tematiche come la fiducia e il senso di responsabilit\u00e0, \u00e8 necessario per capire come garantire un buon rapporto manager e dipendenti. Vediamo perch\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Come monitorare correttamente i ritmi del lavoro aziendale <\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\nPer aumentare la diligenza dei lavoratori e il loro rendimento, non bisogna calcolare quanto tempo<\/strong> trascorrono a lavoro, ma il modo<\/strong> in cui il tempo viene impiegato.<\/p>\n\n\n\nLe ore passate in ufficio, infatti, non sono il giusto parametro. Lo dimostra il report 2018 Global Human Capital Trends di Deloitte<\/strong>. In un\u2019azienda sono stati installati dei rilevatori di calore corporeo sui dipendenti, per controllare le ore alla scrivania. Tale politica \u00e8 stata rifiutata dai lavoratori, che hanno percepito la scelta come una mancanza di fiducia nel loro impegno.<\/p>\n\n\n\nL\u2019equilibrio della comunit\u00e0 aziendale \u00e8 invece garantito quando tutti collaborano alla programmazione<\/strong> del lavoro. Sapere cosa fare, come farlo, e quanto tempo \u00e8 necessario per compierlo, aiuta a contrastare l\u2019effetto della distorsione temporale, e a mantenere un\u2019alta concentrazione<\/strong> sulle attivit\u00e0 da svolgere.<\/p>\n\n\n\nTuttavia, gestire il tempo manualmente, attraverso messaggi di posta elettronica o fogli di calcolo, \u00e8 troppo articolato e impegnativo. La tecnologia subentra in nostro aiuto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n