{"id":12371,"date":"2022-07-18T15:53:34","date_gmt":"2022-07-18T13:53:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/?p=12371"},"modified":"2022-09-22T14:33:42","modified_gmt":"2022-09-22T12:33:42","slug":"controllo-presenze-e-lavoro-flessibile-come-conciliarli-con-unapp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/controllo-presenze-e-lavoro-flessibile-come-conciliarli-con-unapp\/","title":{"rendered":"Controllo presenze e lavoro flessibile: come conciliarli con un\u2019app"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Il lavoro flessibile \u00e8 una modalit\u00e0 molto adottata. Ma, insieme ad esso, bisogna migliorare gestione del personale e controllo presenze.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>In questo articolo passeremo in rassegna le peculiarit\u00e0 del lavoro flessibile e ti dar\u00f2 consigli utili per organizzare efficientemente la gestione del personale, in particolare il controllo presenze.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Il lavoro flessibile: una rivoluzione<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019espressione \u201c<strong>lavoro flessibile<\/strong>\u201d indica una modalit\u00e0 di lavoro che permette ai dipendenti di lavorare <strong>fuori dalla principale sede lavorativa, o fuori orario<\/strong>. Si tratta di un\u2019esigenza manifestata da molti anni, ed esplosa con la diffusione della pandemia Covid-19.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A partire dal 2020, infatti, il <strong>lock-down<\/strong> ha incrementato il ricorso allo <strong>smart-working,<\/strong> e ne sono state scoperte le comodit\u00e0, come poter lavorare in qualunque luogo si desideri, evitando il traffico della citt\u00e0, o l\u2019affollamento dei mezzi pubblici, o la preparazione di un pranzo \u201ca sacco\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con il <strong>ritorno all\u2019ordinario<\/strong> si \u00e8 sentita l\u2019esigenza di non abbandonare completamente questa modalit\u00e0, proponendo il lavoro flessibile. E\u2019 stato constatato che la flessibilit\u00e0 \u00e8 senza dubbio un vantaggio per tutta la comunit\u00e0 aziendale, perch\u00e9 <strong>aumenta<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>l\u2019efficienza, la produttivit\u00e0, la soddisfazione, il senso di responsabilit\u00e0<\/strong> dei dipendenti.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Riduce<\/strong> invece:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>I costi contributivi <\/strong>legati alla gestione degli spazi del lavoro.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Adottare questa modalit\u00e0 all\u2019interno della propria impresa, che sia di piccole, medie, o grandi dimensioni, significa <strong>sviluppare<\/strong>, secondo quanto sostiene <strong>Massimo Begelle<\/strong>, regional manager di Top Employers Institute: <strong>una nuova cultura aziendale, che punta ai risultati, alla valutazione del lavoro non in ore, bens\u00ec in obiettivi<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La flessibilit\u00e0 del lavoro \u00e8, dunque, qualcosa che le aziende devono poter garantire non solo per <strong>rispondere alle esigenze<\/strong> dei propri impiegati, ma anche per <strong>migliorare internamente <\/strong>la propria organizzazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Tuttavia, affinch\u00e9 questa modalit\u00e0 funzioni correttamente, sono necessari <strong>tre fattori<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>1) La costruzione di un <strong>ambiente lavorativo sano<\/strong>, fondato sull\u2019armonia e l\u2019equilibrio.<\/p>\n\n\n\n<p>2) L\u2019instaurazione di <strong>rapporti professionali<\/strong> tra datori e dipendenti basati su fiducia, costanza, impegno e dedizione.<\/p>\n\n\n\n<p>3) L\u2019adozione di <strong>sistemi tecnologici<\/strong> che supportino la gestione del personale, in particolare per il <strong>controllo presenze<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quest\u2019ultimo fattore \u00e8 di fondamentale importanza.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Controllo presenze e lavoro flessibile: come si conciliano?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Spesso, il <strong>controllo delle presenze<\/strong> in ambito lavorativo assume un\u2019accezione negativa. E\u2019 considerato come uno strumento per tenere sott\u2019occhio gli impiegati e la loro indipendenza. In realt\u00e0 il controllo presenze merita una <strong>rivalutazione<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tratta di uno <strong>strumento vantaggioso<\/strong> sia per l\u2019azienda, che necessita <strong>obbligatoriamente <\/strong>di tenere traccia delle ore lavorate, sia per i dipendenti che possono dimostrare il <strong>tempo impiegato al lavoro<\/strong>, inclusi gli straordinari, e ricevere cos\u00ec un\u2019adeguata <strong>busta paga<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Controllare le presenze, l\u2019inizio e la fine di una giornata lavorativa \u00e8, dunque, indispensabile. Ma cosa accade con la modalit\u00e0 flessibile? La soluzione migliore per gestire questa funzione quando i lavoratori svolgono l\u2019attivit\u00e0 lontani dalla sede principale, e seguendo orari propri, \u00e8 adottare un <strong>software HR<\/strong>, come <strong>Fluida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il software HR \u00e8 un programma, disponibile in app sul <strong>proprio dispositivo elettronico<\/strong>, sia esso uno smartphone, un tablet, un pc, che consente a manager e dipendenti di avere una <strong>panoramica sempre precisa e chiara di chi, come, dove e quando sta lavorando<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Grazie alla possibilit\u00e0 di gestire la rilevazione presenze e la timbratura attraverso un programma disponibile e consultabile da tutti i membri dell\u2019azienda, sar\u00e0 facile pianificare il lavoro, i turni, gli orari, il clock-in e il clock-out, anche a distanza.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ulteriori <strong>vantaggi<\/strong> dell\u2019adozione di un software riguardano:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>L\u2019eliminazione dei ritardi e dell\u2019assenteismo<\/strong>. Con un\u2019app, i dipendenti non saranno pi\u00f9 costretti a timbrare il cartellino alle 8 del mattino, in presenza, ma potranno farlo ad un orario che rispecchia le proprie esigenze, con un semplice clic dal proprio dispositivo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La riduzione del turnover<\/strong>. Vale a dire, la riduzione del fenomeno per cui molti impiegati, insoddisfatti del lavoro, dei suoi ritmi, prerogative, e modalit\u00e0, decidono di abbandonare la propria posizione.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Miglioramento del welfare aziendale<\/strong>. Grazie ad uno strumento che supporta la modalit\u00e0 flessibile si pu\u00f2 garantire un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata, vivendo il lavoro con meno stress e raggiungendo felicit\u00e0 e soddisfazione.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>In conclusione, un software HR per il controllo presenze, la timbratura, e in generale la gestione del personale, ti consentir\u00e0 di migliorare l\u2019organizzazione del lavoro all\u2019interno della tua azienda, proiettandolo verso la flessibilit\u00e0, il raggiungimento degli obiettivi, il risparmio di tempo prezioso, da dedicare allo sviluppo e al sostegno di tutta la comunit\u00e0 aziendale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019aiuto di Fluida Europe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Desideri adottare la modalit\u00e0 flessibile e potenziare la gestione del personale? <strong>Avvia una prova gratuita con Fluida<\/strong> <strong>HR Suite.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Fluida \u00e8 la piattaforma HR mobile che semplifica la relazione tra lavoratore ed azienda.<\/p>\n\n\n\n<p>Tra le sue molteplici funzionalit\u00e0 ritroverai:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La gestione presenze<\/strong>. Attraverso un semplice <strong>calendario<\/strong>, sempre aggiornato e consultabile, permette ai dipendenti di inserire dal proprio smartphone la propria presenza o assenza, la richiesta di ferie o permessi, giorni di malattia; il lavoro da casa o in ufficio. Il responsabile del lavoro ricever\u00e0 una <strong>notifica<\/strong>, e decider\u00e0 se approvare o meno la richiesta. Grazie a questa funzione sar\u00e0 possibile conoscere l\u2019orario e la sede di lavoro di ogni dipendente!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La timbratura smart<\/strong>. Attraverso il dispositivo <strong>Fluida Beacon<\/strong>, o la <strong>Fluida Station<\/strong>, \u00e8 possibile registrare l\u2019inizio e la fine della giornata lavorativa di ogni dipendente, in modo rapido, compatibile e sicuro!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Per maggiori informazioni vai su\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.fluida.io\"><strong>www.fluida.io<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il lavoro flessibile \u00e8 una modalit\u00e0 molto adottata. 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