{"id":12294,"date":"2021-12-10T12:10:24","date_gmt":"2021-12-10T11:10:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/?p=12294"},"modified":"2021-12-10T12:20:49","modified_gmt":"2021-12-10T11:20:49","slug":"infortunio-sul-lavoro-obblighi-adempimenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/infortunio-sul-lavoro-obblighi-adempimenti\/","title":{"rendered":"Infortunio sul lavoro \u2013 guida pratica: cos\u2019\u00e8 e cosa deve fare il datore di lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Cosa fare in caso di infortunio al lavoro? Quando un lavoratore dipendente si infortuna sul lavoro, scattano una serie di obblighi e adempimenti a carico suo e del datore di lavoro, necessari non solo ai fini organizzativi (gestione dell\u2019assenza) ma anche ai fini del riconoscimento delle tutele economiche e normative.<\/em><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_71 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<label class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/label>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/infortunio-sul-lavoro-obblighi-adempimenti\/#Il_dipendente_ha_obbligo_di_segnalare_linfortunio_sul_lavoro\" title=\"Il dipendente ha obbligo di segnalare l\u2019infortunio sul lavoro\">Il dipendente ha obbligo di segnalare l\u2019infortunio sul lavoro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/infortunio-sul-lavoro-obblighi-adempimenti\/#Denunce_del_datore_di_lavoro\" title=\"Denunce del datore di lavoro\">Denunce del datore di lavoro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/infortunio-sul-lavoro-obblighi-adempimenti\/#Denuncia_e_comunicazione_Morte_del_lavoratore\" title=\"Denuncia e comunicazione Morte del lavoratore\">Denuncia e comunicazione Morte del lavoratore<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/infortunio-sul-lavoro-obblighi-adempimenti\/#Gli_elementi_della_denuncia_INAIL_per_infortunio\" title=\"Gli elementi della denuncia INAIL per infortunio\">Gli elementi della denuncia INAIL per infortunio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/infortunio-sul-lavoro-obblighi-adempimenti\/#Denuncia_allautorita_di_Pubblica_Sicurezza\" title=\"Denuncia all\u2019autorit\u00e0 di Pubblica Sicurezza\">Denuncia all\u2019autorit\u00e0 di Pubblica Sicurezza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/infortunio-sul-lavoro-obblighi-adempimenti\/#Denuncia_dellinfortunio_ai_fini_statistici\" title=\"Denuncia dell\u2019infortunio ai fini statistici\">Denuncia dell\u2019infortunio ai fini statistici<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il_dipendente_ha_obbligo_di_segnalare_linfortunio_sul_lavoro\"><\/span><strong>Il dipendente ha obbligo di segnalare l\u2019infortunio sul lavoro<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>In caso di infortunio sul lavoro, il lavoratore \u00e8 obbligato a comunicarlo immediatamente al proprio datore di lavoro (anche dirigente o preposto) anche se \u00e8 un infortunio di lieve entit\u00e0 (art. 52, DPR 1124\/65).<\/p>\n\n\n\n<p>Il lavoratore che non comunica l\u2019infortunio perde il diritto all\u2019indennit\u00e0 economica temporanea per i giorni antecedenti a quello in cui il datore di lavoro ne ha avuto conoscenza.<\/p>\n\n\n\n<p>Il lavoratore non \u00e8 obbligato a dare la propria reperibilit\u00e0 al domicilio nelle fasce orarie previste in caso di <a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/malattia-al-lavoro-i-diritti-e-i-doveri-del-lavoratore\/\">malattia<\/a>, avendo a suo carico un generico dovere di collaborazione, correttezza e buona fede.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Denunce_del_datore_di_lavoro\"><\/span><strong>Denunce del datore di lavoro<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Al verificarsi dell\u2019infortunio, il datore di lavoro deve fare richiesta di visita medica di infortunio ed accompagnare (con spese a proprio carico) l\u2019infortunato presso il pi\u00f9 vicino ambulatorio INAIL, oppure al pi\u00f9 vicino pronto soccorso al fine di sottoporlo a visita medica.<br>Dal 22 marzo 2016, il datore di lavoro, compreso quello agricolo, \u00e8 tenuto a denunciare all\u2019INAIL gli infortuni da cui siano colpiti i dipendenti prestatori d\u2019opera, e che siano prognosticati non guaribili entro 3 giorni, indipendentemente da ogni valutazione circa la ricorrenza degli estremi di legge per l\u2019indennizzabilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>La denuncia dell\u2019infortunio deve essere fatta con le modalit\u00e0 telematiche entro 2 giorni da quello in cui il datore di lavoro ne ha avuto notizia e deve essere corredata dei riferimenti al certificato medico gi\u00e0 trasmesso all\u2019INAIL per via telematica direttamente dal medico certificatore o dalla struttura sanitaria competente al rilascio entro 24 ore.<\/p>\n\n\n\n<p>Non tutti i medici sono abilitati a farlo, ma lo sono quelli la cui prestazione professionale sia inquadrabile come \u201cprima assistenza\u201d intesa come prestazione professionale qualificata (INAIL, circ. 10\/2016).<\/p>\n\n\n\n<p>Qualora l\u2019inabilit\u00e0 per un infortunio prognosticato guaribile entro tre giorni si prolunghi al quarto, il termine per la denuncia comincia da quest\u2019ultimo giorno.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Denuncia_e_comunicazione_Morte_del_lavoratore\"><\/span><strong>Denuncia e comunicazione Morte del lavoratore<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Se si tratta di infortunio che abbia causato la morte o per il quale sia preveduto il pericolo di morte, la denuncia deve essere fatta per Fax, invio tramite indirizzo&nbsp;di&nbsp;poste certificata (PEC) o telegramma entro 24 ore dall\u2019infortunio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gli_elementi_della_denuncia_INAIL_per_infortunio\"><\/span><strong>Gli elementi della denuncia INAIL per infortunio<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La denuncia dell\u2019infortunio lavorativo ed il certificato medico trasmesso all\u2019INAIL per via telematica, direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria competente al rilascio, devono indicare:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>generalit\u00e0 del lavoratore:<\/li><li>il giorno e l\u2019ora in cui \u00e8 avvenuto l\u2019infortunio;<\/li><li>le cause;<\/li><li>le circostanze di esso, anche in riferimento ad eventuali mancanze di misure di igiene e di prevenzione;<\/li><li>la natura e la precisa sede anatomica della lesione;<\/li><li>il rapporto con le cause denunciate;<\/li><li>le eventuali alterazioni preesistenti.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Denuncia_allautorita_di_Pubblica_Sicurezza\"><\/span><strong>Denuncia all\u2019autorit\u00e0 di Pubblica Sicurezza<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dal 22 marzo 2016, \u00e8 necessario distinguere le seguenti situazioni:<\/p>\n\n\n\n<p>1) <strong>per il datore di lavoro soggetto agli obblighi assicurativi con l\u2019INAIL<\/strong> l\u2019obbligo di denuncia all\u2019autorit\u00e0 di Pubblica Sicurezza si intende assolto con l\u2019invio all\u2019INAIL della denuncia di infortunio con modalit\u00e0 telematica. Ai fini degli adempimenti previsti l\u2019INAIL mette a disposizione, mediante la cooperazione applicativa i dati relativi alle denunce degli infortuni mortali o con prognosi superiore a 30 giorni;<\/p>\n\n\n\n<p>2) <strong>il datore di lavoro, non soggetto agli obblighi di assicurazione INAIL<\/strong>, deve, nel termine di 2 giorni, comunicare all\u2019autorit\u00e0 locale di pubblica sicurezza di ogni infortunio sul lavoro mortale o con prognosi superiore a 30 giorni.<\/p>\n\n\n\n<p>La denuncia deve essere fatta all\u2019autorit\u00e0 di Pubblica Sicurezza del Comune in cui \u00e8 avvenuto l\u2019infortunio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se l\u2019infortunio avviene in viaggi e in territorio straniero<\/strong>, la denuncia deve essere fatta all\u2019autorit\u00e0 di pubblica sicurezza nella cui circoscrizione \u00e8 compreso il primo luogo di fermata in territorio italiano, e per la navigazione marittima e la pesca marittima la denuncia \u00e8 fatta all\u2019autorit\u00e0 portuale o consolare competente.<\/p>\n\n\n\n<p>La denuncia deve indicare:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>il nome e il cognome, la ditta, ragione o denominazione sociale del datore di lavoro;<\/li><li>il luogo, il giorno e l\u2019ora in cui \u00e8 avvenuto l\u2019infortunio;<\/li><li>la natura e la causa accertata o presunta dell\u2019infortunio e le circostanze nelle quali esso si \u00e8 verificato, anche in riferimento ad eventuali deficienze in misura di igiene e di prevenzione;<\/li><li>il nome e il cognome, l\u2019et\u00e0, la residenza e l\u2019occupazione abituale della persona rimasta lesa;<\/li><li>lo stato di quest\u2019ultima, le conseguenze probabili dell\u2019infortunio e il tempo in cui sar\u00e0 possibile conoscere l\u2019esito definitivo;<\/li><li>il nome, il cognome e l\u2019indirizzo dei testimoni dell\u2019infortunio.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Denuncia_dellinfortunio_ai_fini_statistici\"><\/span><strong>Denuncia dell\u2019infortunio ai fini statistici<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dal 12 ottobre 2017, decorre l&#8217;obbligo a carico di datori di lavoro di comunicare in via telematica all&#8217;INAIL, a fini statistici e informativi, i dati relativi agli infortuni che comportano l&#8217;assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell&#8217;evento.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019obbligo si applica a tutti i lavoratori e a tutte le lavoratrici, subordinati e autonomi (artigiani, parasubordinati ecc.), nonch\u00e9 ai soggetti a essi equiparati, compresi i datori di lavoro non soggetti INAIL ma con assicurazione privata. Sono esclusi i lavoratori domestici.<\/p>\n\n\n\n<p>La denuncia va fatta, anche da parte degli intermediari, tramite il servizio &#8220;Comunicazione di infortunio&#8221; collocato sul portale INAIL all&#8217;interno della macro-sezione &#8220;Denuncia di infortunio e malattia professionale&#8221;, senza inviare il certificato che \u00e8 trasmesso direttamente dal medico.<br>Nel caso in cui la prognosi si prolunghi oltre i tre giorni, scatta l&#8217;obbligo di inoltrare, ai fini assicurativi, l&#8217;ordinaria &#8220;Denuncia\/comunicazione d&#8217;infortunio&#8221;, utilizzando la funzione &#8220;Converti in denuncia&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la piattaforma Fluida \u00e8 possibile anche segnalare e <a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/ferie-permessi\/\">gestire le assenze per infortunio<\/a>, chiedendo al lavoratore di inserire il numero di protocollo e la data di rientro prevista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cosa fare in caso di infortunio al lavoro? 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