{"id":12237,"date":"2021-11-11T12:05:55","date_gmt":"2021-11-11T11:05:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/?p=12237"},"modified":"2021-11-11T12:05:57","modified_gmt":"2021-11-11T11:05:57","slug":"cedolino-paga-obblighi-e-informazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/","title":{"rendered":"Quali dati inserire in busta paga e come leggerli"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Il datore di lavoro \u00e8 obbligato a consegnare un prospetto paga a ciascun dipendente (al momento della consegna della retribuzione) in cui devono essere indicate determinate informazioni.<\/em><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<label class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/label>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#Quali_dati_indicare_in_busta_paga_e_nel_Libro_unico_del_Lavoro\" title=\"Quali dati indicare in busta paga e nel Libro unico del Lavoro?\">Quali dati indicare in busta paga e nel Libro unico del Lavoro?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#Come_segnare_le_presenze_per_i_lavoratori_a_chiamata\" title=\"Come segnare le presenze per i lavoratori a chiamata\">Come segnare le presenze per i lavoratori a chiamata<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#I_lavoratori_in_somministrazione_vanno_segnati_nel_LUL\" title=\"I lavoratori in somministrazione vanno segnati nel LUL?\">I lavoratori in somministrazione vanno segnati nel LUL?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#Copia_del_libro_unico_del_lavoro_la_consegna_al_lavoratore\" title=\"Copia del libro unico del lavoro: la consegna al lavoratore\">Copia del libro unico del lavoro: la consegna al lavoratore<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#Consegna_della_busta_paga%E2%80%8B\" title=\"Consegna della busta paga\u200b\">Consegna della busta paga\u200b<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#Esiste_un_modello_univoco_di_busta_paga\" title=\"Esiste un modello univoco di busta paga?\">Esiste un modello univoco di busta paga?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#La_composizione_del_cedolino\" title=\"La composizione del cedolino\">La composizione del cedolino<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Il datore di lavoro ha l\u2019obbligo di tenere una serie di libri e documenti, di norma soggetti a numerazione e vidimazione, che dimostri il rapporto di lavoro dipendente, l\u2019ammontare della retribuzione corrisposta, le ritenute previdenziali e fiscali operate ai singoli lavoratori dipendenti e attestanti il rispetto della normativa in materia di igiene e sicurezza sul lavoro. Tra i citati documenti, deve essere obbligatoriamente tenuto il libro unico del lavoro (art. 39, D.L. 112\/2008, L. 133\/2008).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quali_dati_indicare_in_busta_paga_e_nel_Libro_unico_del_Lavoro\"><\/span><strong>Quali dati indicare in busta paga e nel Libro unico del Lavoro?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nel libro unico del lavoro (LUL) e, di conseguenza nella singola busta paga, devono essere indicati i seguenti dati del lavoratore: \u200b<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>il nome e cognome;\u200b<\/li><li>il codice fiscale;\u200b<\/li><li>ove ricorrano, la qualifica e il livello, la retribuzione base, l&#8217;anzianit\u00e0 di servizio, nonch\u00e9 le relative posizioni assicurative e previdenziali.\u200b<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nel Libro unico deve essere annotato qualsiasi pagamento in denaro o in natura corrisposto o gestito dal datore di lavoro, comprese le somme a titolo di rimborso spese, le trattenute a qualsiasi titolo effettuate, le detrazioni fiscali, i dati relativi agli assegni per il nucleo familiare, le prestazioni ricevute da enti e istituti previdenziali, delle eventuali assenze dal lavoro, anche non retribuite, delle ferie e dei riposi. \u200bInoltre, le somme erogate a titolo di premio o per prestazioni di lavoro straordinario devono essere indicate specificatamente. \u200b<\/p>\n\n\n\n<p>Le <strong>annotazioni<\/strong> <strong>relative ai rimborsi spese<\/strong> e alle retribuzioni in natura devono essere iscritte anche se esenti fiscalmente e contributivamente, mentre non vanno indicate le somme rimborsate al dipendente che costituiscono mera anticipazione di spese che lo stesso ha sostenuto in nome e per conto del datore di lavoro relativamente a documenti di spese intestati all\u2019azienda. \u200b<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, il LUL deve contenere un calendario delle presenze, da cui risulti il numero di ore di lavoro effettuate da ciascun lavoratore subordinato ogni giorno, e l&#8217;indicazione delle ore di straordinario effettuate.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_segnare_le_presenze_per_i_lavoratori_a_chiamata\"><\/span><strong>Come segnare le presenze per i lavoratori a chiamata<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nei casi in cui il lavoratore non percepisca alcuna retribuzione o compenso (ad esempio nel caso di collaboratori amministratori di societ\u00e0) o non svolga la propria prestazione lavorativa (ad esempio lavoratore intermittente nei periodi di &#8220;stand by&#8221;), la registrazione sul LUL deve avvenire solo in occasione della prima immissione al lavoro e, successivamente, per ogni mese in cui il lavoratore si trovi a svolgere l&#8217;attivit\u00e0 lavorativa o a percepire compenso o somme, e al termine del rapporto di lavoro. In caso di lavoro a chiamata con obbligo di risposta, le scritturazioni sul libro unico sono da intendersi sempre obbligatorie, anche nei periodi in cui il lavoratore percepisce la sola indennit\u00e0 di disponibilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_lavoratori_in_somministrazione_vanno_segnati_nel_LUL\"><\/span><strong>I lavoratori in somministrazione vanno segnati nel LUL?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda i lavoratori in somministrazione, l&#8217;utilizzatore deve limitarsi ad annotare i dati identificativi del lavoratore (nome, cognome, codice fiscale, qualifica e livello di inquadramento contrattuale, agenzia di somministrazione), mentre il somministratore deve procedere alle annotazioni integrali anche con riferimento al calendario delle presenze e ai dati retributivi.\u200b<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Copia_del_libro_unico_del_lavoro_la_consegna_al_lavoratore\"><\/span><strong>Copia del libro unico del lavoro: la consegna al lavoratore<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Con la consegna al lavoratore di copia delle scritturazioni effettuate nel&nbsp;libro&nbsp;unico&nbsp;del&nbsp;lavoro, il datore di&nbsp;lavoro&nbsp;adempie agli obblighi dell&#8217;emissione del prospetto paga di cui alla&nbsp;L. 4\/1953&nbsp;(art. 39, D.L. 112\/2008).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consegna_della_busta_paga%E2%80%8B\"><\/span><strong>Consegna della busta paga\u200b<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Come anticipato, ai sensi dell\u2019art. 1, L. 4\/1953, il datore di lavoro \u00e8 obbligato a <a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/come-consegnare-la-busta-paga-a-norma-di-legge\/\"><strong>consegnare il prospetto paga<\/strong><\/a> (chiamato anche cedolino o busta paga) all\u2019atto della corresponsione della retribuzione a ciascun dipendente (esclusi i dirigenti) in cui devono essere indicati: cognome e nome, qualifica, periodo cui si riferisce la retribuzione, l\u2019ANF, tutti gli altri elementi che compongono la retribuzione e le relative trattenute (le singole annotazioni devono corrispondere con quelle del LUL).\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>Il prospetto paga deve essere consegnato anche a tutti i lavoratori parasubordinati (Min. Lav., lett. circ. 18.4.2008).\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>La busta paga deve portare la firma o il timbro del datore di lavoro. L\u2019adempimento pu\u00f2 essere assolto mediante la consegna al lavoratore della copia del LUL (art. 39, D.L. 112\/2008, legge 133\/2008; D.M. 9.7.2008; Min. Lav., circ. 20\/2008).\u200b<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esiste_un_modello_univoco_di_busta_paga\"><\/span><strong>Esiste un modello univoco di busta paga?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La Legge (L. 4\/1953) impone al datore di lavoro l&#8217;obbligo di consegnare il prospetto paga, ne indica i contenuti obbligatori ma non ne fornisce un modello cosicch\u00e9 ogni azienda pu\u00f2 utilizzare uno schema proprio e un\u2019esposizione personalizzata.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_composizione_del_cedolino\"><\/span><strong>La composizione del cedolino<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Come \u00e8 composta la busta paga? Nella <strong>testa del cedolino<\/strong> paga sono presenti molte informazioni: \u200b<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Intestazione dei dati della ditta;<\/li><li>Intestazione dei dati del lavoratore\u200b.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nel <strong>corpo del cedolino<\/strong> transitano tutte le voci della retribuzione: \u200b<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le voci positive vanno nella colonna competenze;<\/li><li>Le voci negative vanno nella colonna trattenute; \u200b<\/li><li>Esistono anche delle voci figurative (sono voci che vengono esposte per evidenziare dei valori, ma che di fatto non entrano nel calcolo della busta paga);\u200b<\/li><li>Sviluppo dei calcoli previdenziali e fiscali\u200b.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In <strong>calce al cedolino<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Progressivi Dati Previdenziali; \u200b<\/li><li>Progressivi Dati Fiscali; \u200b<\/li><li>Progressivi Dati TFR e ratei; \u200b<\/li><li>Netto in Busta.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Con<strong> l\u2019app FLUIDA <\/strong>puoi <a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/documenti\/\">archiviare i documenti<\/a> dimenticando le pile di materiali cartacei! Infatti, tramite la funzione Documenti puoi inviare e conservare documenti importanti in formato digitale come Cedolini paga, contratti, ricevute, tutto a portata di app.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il datore di lavoro \u00e8 obbligato a consegnare un prospetto paga a ciascun dipendente (al [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12241,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[140],"tags":[45,139],"class_list":["post-12237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-documenti","tag-busta-paga","tag-cedolino-paga"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cedolino paga: obblighi e informazioni<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il datore di lavoro \u00e8 obbligato a consegnare la busta paga a ciascun dipendente dove devono essere indicate determinate informazioni: scopriamo quali!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cedolino paga: obblighi e informazioni\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il datore di lavoro \u00e8 obbligato a consegnare la busta paga a ciascun dipendente dove devono essere indicate determinate informazioni: scopriamo quali!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fluida\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fluidaeurope\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-11T11:05:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-11T11:05:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/busta-paga.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Giorgia Barbieri\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Giorgia Barbieri\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/\",\"url\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/\",\"name\":\"Cedolino paga: obblighi e informazioni\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/busta-paga.jpg\",\"datePublished\":\"2021-11-11T11:05:55+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-11T11:05:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/b126f825a4745c33c4ff10dae58f18ed\"},\"description\":\"Il datore di lavoro \u00e8 obbligato a consegnare la busta paga a ciascun dipendente dove devono essere indicate determinate informazioni: scopriamo quali!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/busta-paga.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/busta-paga.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"Getting news by mail. Close up of young lady involved in paperwork at home office studio hold paper letter in hands. Businesswoman get message out of envelop read information from bank client supplier\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Quali dati inserire in busta paga e come leggerli\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/\",\"name\":\"Fluida | piattaforma cloud per la gestione della forza lavoro\",\"description\":\"Semplifica la relazione tra lavoratore e azienda\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/b126f825a4745c33c4ff10dae58f18ed\",\"name\":\"Giorgia Barbieri\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a76b7efdecfc1c1d051ff51401307e5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a76b7efdecfc1c1d051ff51401307e5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Giorgia Barbieri\"},\"url\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/author\/giorgia-barbieri\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cedolino paga: obblighi e informazioni","description":"Il datore di lavoro \u00e8 obbligato a consegnare la busta paga a ciascun dipendente dove devono essere indicate determinate informazioni: scopriamo quali!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Cedolino paga: obblighi e informazioni","og_description":"Il datore di lavoro \u00e8 obbligato a consegnare la busta paga a ciascun dipendente dove devono essere indicate determinate informazioni: scopriamo quali!","og_url":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/","og_site_name":"Fluida","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fluidaeurope\/","article_published_time":"2021-11-11T11:05:55+00:00","article_modified_time":"2021-11-11T11:05:57+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/busta-paga.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Giorgia Barbieri","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Giorgia Barbieri","Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/","url":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/","name":"Cedolino paga: obblighi e informazioni","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/busta-paga.jpg","datePublished":"2021-11-11T11:05:55+00:00","dateModified":"2021-11-11T11:05:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/b126f825a4745c33c4ff10dae58f18ed"},"description":"Il datore di lavoro \u00e8 obbligato a consegnare la busta paga a ciascun dipendente dove devono essere indicate determinate informazioni: scopriamo quali!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/busta-paga.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/busta-paga.jpg","width":1920,"height":1280,"caption":"Getting news by mail. Close up of young lady involved in paperwork at home office studio hold paper letter in hands. Businesswoman get message out of envelop read information from bank client supplier"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/cedolino-paga-obblighi-e-informazioni\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Quali dati inserire in busta paga e come leggerli"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/","name":"Fluida | piattaforma cloud per la gestione della forza lavoro","description":"Semplifica la relazione tra lavoratore e azienda","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/b126f825a4745c33c4ff10dae58f18ed","name":"Giorgia Barbieri","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a76b7efdecfc1c1d051ff51401307e5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a76b7efdecfc1c1d051ff51401307e5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Giorgia Barbieri"},"url":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/author\/giorgia-barbieri\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12237"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12246,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12237\/revisions\/12246"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}