{"id":11933,"date":"2021-06-07T14:43:06","date_gmt":"2021-06-07T12:43:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/?p=11933"},"modified":"2021-10-04T18:25:12","modified_gmt":"2021-10-04T16:25:12","slug":"la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/","title":{"rendered":"Orari lavorativi e flessibilit\u00e0 oraria: come funziona?"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Per conciliare i tempi di vita e lavoro dei dipendenti e migliorare l\u2019organizzazione e la produttivit\u00e0 aziendale, il datore di lavoro pu\u00f2 adottare orari di lavoro flessibili ulteriori rispetto a quelli eventualmente previsti dalla contrattazione collettiva<\/em><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_71 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<label class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/label>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/#Il_normale_orario_di_lavoro\" title=\"Il normale orario di lavoro\">Il normale orario di lavoro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/#Quante_ore_si_puo_lavorare_a_settimana\" title=\"Quante ore si pu\u00f2 lavorare a settimana?\">Quante ore si pu\u00f2 lavorare a settimana?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/#Cose_la_banca_ore\" title=\"Cos\u2019\u00e8 la banca ore?\">Cos\u2019\u00e8 la banca ore?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/#Regolamento_aziendale_e_orario_di_lavoro_flessibile\" title=\"Regolamento aziendale e orario di lavoro flessibile\">Regolamento aziendale e orario di lavoro flessibile<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il_normale_orario_di_lavoro\"><\/span><strong>Il normale orario di lavoro<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La durata dell\u2019orario giornaliero e settimanale di lavoro non pu\u00f2 superare i limiti stabiliti dalle leggi speciali e dalla contrattazione collettiva.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019art. 3 del D.Lgs. 66\/2003 fissa il normale orario di lavoro in <strong>40 ore settimanali<\/strong> e concede ai contratti collettivi la possibilit\u00e0 di stabilire una durata minore e riferire l\u2019orario normale alla durata media delle prestazioni lavorative in un periodo non superiore all\u2019anno.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel computo dell\u2019orario normale di lavoro non rientrano i periodi in cui il lavoratore:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>non \u00e8 al lavoro;<\/li><li>non \u00e8 a disposizione del datore di lavoro e nell\u2019esercizio della sua attivit\u00e0 e delle sue funzioni (cio\u00e8 non \u00e8 ancora soggetto al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Quindi, le ore non lavorate possono essere recuperate in regime di orario normale di lavoro (Min. Lav., circ. 8\/2005).<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre non \u00e8 stabilito un limite giornaliero di ore lavorate ma \u00e8 fissata una <strong>durata minima del riposo giornaliero in 11 ore.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In ogni caso, la limitazione giornaliera pu\u00f2 essere decisa dall\u2019autonomia privata, ma ai soli fini contrattuali, imponendo un limite anche all\u2019organizzazione del lavoro nelle sue caratteristiche temporali.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quante_ore_si_puo_lavorare_a_settimana\"><\/span><strong>Quante ore si pu\u00f2 lavorare a settimana?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019art. 4 del D.Lgs. 66\/2003 fissa in <strong>48 ore settimanali la durata media dell\u2019orario di lavoro<\/strong> comprese le ore di lavoro straordinario per ogni periodo di 7 giorni.<\/p>\n\n\n\n<p>Tale limite vale per tutti i settori (non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 differenziazione tra industria e altri settori). La durata media va riferita a un periodo non superiore a 4 mesi.<\/p>\n\n\n\n<p>In ogni caso, i contratti collettivi di lavoro possono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>stabilire la durata massima settimanale dell\u2019orario di lavoro che, in ogni caso, non pu\u00f2 superare la durata media di 48 ore settimanali;<\/li><li>elevare fino a 6 mesi, o fino a 12 mesi per ragioni obiettive, tecniche o inerenti all\u2019organizzazione del lavoro, il periodo di riferimento per la verifica del rispetto (48 ore) della durata media dell\u2019orario massimo di lavoro.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ci\u00f2 significa che, nella settimana lavorativa, \u00e8 possibile superare il limite delle 48 ore settimanali (nel rispetto del riposo giornaliero e della quantit\u00e0 di ore straordinarie) purch\u00e9 vi siano settimane lavorative di meno di 48 ore in modo da fare una compensazione e non superare il limite delle 48 ore medie nel periodo di riferimento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cose_la_banca_ore\"><\/span><strong>Cos\u2019\u00e8 la banca ore?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La contrattazione collettiva, al fine di aumentare la flessibilit\u00e0 nella gestione dell\u2019orario di lavoro, ha istituito la <strong>\u201cbanca ore\u201d<\/strong> (obbligatoria, facoltativa, mista). Ma come funziona?<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"a\"><li>la prestazione lavorativa eccedente il normale orario di lavoro, anzich\u00e9 essere retribuita come \u201core straordinarie\u201d, \u00e8 accantonata in tutto o in parte nel conto individuale del lavoratore;<\/li><li>il medesimo lavoratore pu\u00f2 utilizzare le ore in un momento successivo come riposi compensativi nel rispetto delle regole contrattuali;<\/li><li>le ore accantonate e\/o non godute possono essere monetizzate per scelta del lavoratore, per scadenza dei termini di godimento previsti dal contratto o per cessazione del rapporto di lavoro.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>La flessibilit\u00e0 con la <a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/banca-ore-cos-e-come-funziona\/\">banca ore<\/a> non \u00e8 preclusa ai lavoratori con contratto a tempo determinato, sempre che l\u2019impianto contrattualistico ne consenta l\u2019applicazione (INPS, circ. 95\/2000).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regolamento_aziendale_e_orario_di_lavoro_flessibile\"><\/span><strong>Regolamento aziendale e orario di lavoro flessibile<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Oltre alla flessibilit\u00e0 prevista dalla contrattazione collettiva, anche il datore di lavoro pu\u00f2 adottare orari di lavoro flessibili attraverso regolamenti specifici.<\/p>\n\n\n\n<p>Il <strong>regolamento aziendale<\/strong> \u00e8 uno strumento necessario per introdurre regole di gestione dei rapporti di lavoro integrative e migliorative rispetto a quelle fissate dalla contrattazione collettiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Resta fisso l\u2019orario normale giornaliero di lavoro stabilito in sede di assunzione ma si pu\u00f2 consentire ai dipendenti un\u2019elasticit\u00e0 di entrata in azienda, anticipata o posticipata rispetto all\u2019inizio del normale orario di lavoro, con recupero dell\u2019orario in uscita nella medesima giornata.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel regolamento si pu\u00f2 anche disciplinare la possibilit\u00e0 di chiedere prestazioni di lavoro straordinario, da parte del datore di lavoro, nel rispetto della vigente normativa e della contrattazione collettiva applicata. Con Fluida, puoi timbrare in totale semplicit\u00e0, grazie ai sensori dello smartphone. Il badge non \u00e8 pi\u00f9 necessario grazie alla timbratura da smartphone: \u00e8 sufficiente posizionare il Fluida Beacon in sede per creare un\u2019area di copertura all\u2019interno della quale le timbrature saranno riconosciute e renderanno possibile <a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/rilevazione-presenze\/\">rilevare le presenze in ufficio<\/a>. Per chi invece non utilizza lo smartphone con Fluida Station \u00e8 possibile attivare anche i classici badge NFC. <a href=\"https:\/\/app.fluida.io\/register\/create?v=trial\">Prova Fluida gratuitamente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per conciliare i tempi di vita e lavoro dei dipendenti e migliorare l\u2019organizzazione e la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":11938,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[97,98,96],"class_list":["post-11933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-presenze","tag-distribuzione-dellorario-di-lavoro","tag-orario-di-lavoro","tag-orario-lavorativo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Orari lavorativi e flessibilit\u00e0 oraria: come funziona? | Fluida<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Per conciliare vita e lavoro e migliorare l\u2019organizzazione aziendale, il datore di lavoro pu\u00f2 adottare orari di lavoro flessibili.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Orari lavorativi e flessibilit\u00e0 oraria: come funziona? | Fluida\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Per conciliare vita e lavoro e migliorare l\u2019organizzazione aziendale, il datore di lavoro pu\u00f2 adottare orari di lavoro flessibili.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fluida\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fluidaeurope\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-07T12:43:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-04T16:25:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/flessibilita_orario_lavoro.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Giorgia Barbieri\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Giorgia Barbieri\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/\",\"url\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/\",\"name\":\"Orari lavorativi e flessibilit\u00e0 oraria: come funziona? | Fluida\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/flessibilita_orario_lavoro.jpg\",\"datePublished\":\"2021-06-07T12:43:06+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-04T16:25:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/#\/schema\/person\/b126f825a4745c33c4ff10dae58f18ed\"},\"description\":\"Per conciliare vita e lavoro e migliorare l\u2019organizzazione aziendale, il datore di lavoro pu\u00f2 adottare orari di lavoro flessibili.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/la-flessibilita-orario-di-lavoro-e-banca-ore\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/flessibilita_orario_lavoro.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.fluida.io\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/flessibilita_orario_lavoro.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"Smiling woman entering in the building. 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