{"id":11868,"date":"2021-04-15T11:11:57","date_gmt":"2021-04-15T09:11:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluida.io\/?p=11868"},"modified":"2021-07-07T16:28:32","modified_gmt":"2021-07-07T14:28:32","slug":"come-richiedere-e-utilizzare-i-permessi-rol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/come-richiedere-e-utilizzare-i-permessi-rol\/","title":{"rendered":"Come richiedere e utilizzare i permessi ROL in busta paga"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Il lavoratore <em>pu\u00f2 chiedere di utilizzare i permessi ROL<\/em><\/em> caricati in busta paga <em><em>al proprio datore di lavoro<\/em> per motivi personali se vuole assentarsi dal lavoro per qualche ora senza perdere la retribuzione<\/em>.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_71 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<label class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/label>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/come-richiedere-e-utilizzare-i-permessi-rol\/#Cosa_sono_i_ROL_in_busta_paga\" title=\"Cosa sono i ROL in busta paga?\">Cosa sono i ROL in busta paga?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/come-richiedere-e-utilizzare-i-permessi-rol\/#A_chi_spettano_i_permessi_ROL\" title=\"A chi spettano i permessi ROL\">A chi spettano i permessi ROL<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/come-richiedere-e-utilizzare-i-permessi-rol\/#Come_usare_i_ROL\" title=\"Come usare i ROL\">Come usare i ROL<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/come-richiedere-e-utilizzare-i-permessi-rol\/#Quanti_permessi_ROL_spettano_ai_lavoratori\" title=\"Quanti permessi ROL spettano ai lavoratori\">Quanti permessi ROL spettano ai lavoratori<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/come-richiedere-e-utilizzare-i-permessi-rol\/#Quando_scadono_i_permessi_ROL\" title=\"Quando scadono i permessi ROL?\">Quando scadono i permessi ROL?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/come-richiedere-e-utilizzare-i-permessi-rol\/#Retribuzione_dei_ROL_e_busta_paga\" title=\"Retribuzione dei ROL e busta paga\">Retribuzione dei ROL e busta paga<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>La contrattazione collettiva riconosce al dipendente di assentarsi dal lavoro senza perdere la retribuzione non soltanto richiedendo giorni di ferie, ma anche attraverso il ricorso ai cosiddetti <strong>ROL<\/strong> (<strong>Riduzione di Orario di lavoro<\/strong>) in busta paga, ossia dei permessi retribuiti che vengono maturati mensilmente dal lavoratore <\/p>\n\n\n\n<p>Il monte ore di ROL spettante al singolo lavoratore, cos\u00ec come anche le modalit\u00e0 di fruizione, cambia in relazione al contratto collettivo applicato in azienda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa_sono_i_ROL_in_busta_paga\"><\/span><strong>Cosa sono i ROL in busta paga?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>I <strong>ROL sono dei permessi lavorativi<\/strong> presenti in busta paga la cui finalit\u00e0 \u00e8 quella di garantire ai lavoratori maggior tempo da poter dedicare ai propri interessi o per far fronte alle esigenze personali e familiari, senza dover ricorrere alle giornate di ferie e senza perdere il diritto alla retribuzione. I permessi ROL non devono essere motivati e non necessitano di particolare giustificazione per essere richiesti.<\/p>\n\n\n\n<p>I permessi ROL vanno tenuti distinti non solo da quelli previsti in sostituzione delle festivit\u00e0 abolite, chiamati \u201cpermessi ex festivit\u00e0\u201d (generalmente 32 ore annue), ma anche dai permessi particolari che la legge riconosce ai lavoratori che si trovano in condizioni particolari.<\/p>\n\n\n\n<p>Si pensi, ad esempio, per citarne alcuni: ai permessi per lutto o grave infermit\u00e0, ai permessi per sostenere concorsi ed esami (in generale per studio), ai permessi per la donazione del sangue o del midollo osseo, ai permessi per cariche pubbliche elettive e a quelli riconosciuti a coloro che sono chiamati a svolgere le attivit\u00e0 presso i seggi elettorali in occasione delle varie consultazioni (elezioni politiche, amministrative, referendum ecc.), ai permessi per matrimonio (cosiddetto congedo matrimoniale) e ai permessi per assistere familiari con disabilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_chi_spettano_i_permessi_ROL\"><\/span><strong>A chi spettano i permessi ROL<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>I permessi <strong>ROL<\/strong> <strong>spettano ai lavoratori dipendenti<\/strong> sia a tempo determinato che indeterminato, compresi i soci lavoratori nelle cooperative di produzione e lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Restano invece esclusi i lavoratori parasubordinati e autonomi oltre a tirocinanti e stagisti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_usare_i_ROL\"><\/span><strong>Come usare i ROL<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Spetta al datore di lavoro concedere al dipendente l\u2019utilizzo dei permessi ROL, cos\u00ec come avviene per le ferie. In ogni caso l\u2019azienda deve tener conto delle esigenze personali del dipendente che non devono porsi in contrasto con quelle produttive del datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Pertanto la decisione di <strong>far fruire dei permessi ROL<\/strong> al dipendente pu\u00f2 essere frutto di un\u2019iniziativa del datore di lavoro oppure far seguito ad una specifica richiesta avanzata dal lavoratore di doversi assentare.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quanti_permessi_ROL_spettano_ai_lavoratori\"><\/span><strong>Quanti permessi ROL spettano ai lavoratori<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il <strong>monte ore ROL<\/strong> spettante \u00e8 definito dai singoli contratti collettivi. Ad esempio, secondo il CCNL Commercio e terziario \u2013 Confcommercio al lavoratore spettano 56 ore annue per le aziende fino a 15 dipendenti, elevate a 72 ore per le realt\u00e0 con pi\u00f9 di 15 dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Invece il CCNL Edilizia \u2013 industria, cos\u00ec come il CCNL Centri elaborazione dati, ne prevede 88 ore annue.<\/p>\n\n\n\n<p>Il numero di permessi ROL si abbassa a 64 ore annue nel CCNL Lapidei industria.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 possibile comunque per l\u2019azienda adottare soluzioni di miglior favore prevedendo con accordo aziendale un monte ore superiore rispetto a quanto previsto dal CCNL.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quando_scadono_i_permessi_ROL\"><\/span><strong>Quando scadono i permessi ROL?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>I contratti collettivi possono fissare anche un termine entro cui i permessi ROL devono essere goduti dai dipendenti (ad esempio essere goduti entro l\u2019anno di maturazione oppure non oltre una certa data come prevede il CCNL Commercio che la fissa al 30 giugno dell\u2019anno successivo a quello di maturazione).<\/p>\n\n\n\n<p>Se dovessero esserci dei <strong>residui di ROL alla scadenza<\/strong>, in via generale \u00e8 prevista la liquidazione in busta paga senza che il lavoratore possa pi\u00f9 godere dei ROL.<\/p>\n\n\n\n<p>In ogni caso \u00e8 concessa ai dipendenti la possibilit\u00e0 di chiedere in qualsiasi momento la monetizzazione dei permessi ROL in busta paga, meglio se per iscritto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retribuzione_dei_ROL_e_busta_paga\"><\/span><strong>Retribuzione dei ROL e busta paga<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Per le ore di assenza a titolo di <strong>permessi ROL<\/strong> spetta la stessa retribuzione riconosciuta al dipendente che svolge regolarmente l\u2019attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Avendo natura retributiva, i compensi riconosciuti per i permessi ROL costituiscono base imponibile sia ai fini contributivi che fiscali.<\/p>\n\n\n\n<p>Ogni volta che i permessi ROL vengono utilizzati oppure monetizzati \u00e8 necessario darne evidenza in <a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/blog\/come-consegnare-la-busta-paga-a-norma-di-legge\/\">busta paga<\/a> e sul Libro Unico del Lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Per semplificare tutta questa burocrazia Fluida \u00e8 un alleato per azienda e dipendenti e pu\u00f2 aiutare a gestire tutto ci\u00f2 che \u00e8 legato alle paghe e i payroll ma anche per <a href=\"https:\/\/www.fluida.io\/ferie-permessi\/\">gestione ferie e permessi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il lavoratore pu\u00f2 chiedere di utilizzare i permessi ROL caricati in busta paga al proprio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":11870,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[74,78,73,75,77,79,76],"class_list":["post-11868","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-presenze","tag-gestione-rol","tag-permessi-retribuiti","tag-permessi-rol","tag-riduzione-orario-di-lavoro","tag-rol","tag-rol-ex-festivita","tag-rol-in-busta-paga"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Permessi ROL: cosa sono e come utilizzarli<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il lavoratore che vuole assentarsi dal lavoro senza perdere la retribuzione, pu\u00f2 chiedere di utilizzare i permessi ROL. 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