Ferie: come si calcolano e dove si leggono

Le ferie sono un diritto irrinunciabile per i lavoratori dipendenti. Devono essere maturate, calcolate ed inserite in un documento ufficiale.

In questo articolo verrà trattato l’argomento ferie, il calcolo delle ferie maturate, e in quale documento sono inserite.

Ferie dal lavoro

Le ferie sono un diritto regolamentato e garantito da:

1. L’articolo 36 della Costituzione italiana, che afferma: “Il lavoratore ha diritto a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi”.

2. L’articolo 2109 del Codice Civile, che conferma: “Il lavoratore ha diritto ad un periodo annuale di ferie retribuito”.

3. Il decreto legislativo n. 66/2003, il quale dispone la quantità di ferie spettanti al lavoratore dipendente annualmente. Sono previste un minimo di 4 settimane di ferie retribuite all’anno.  

4. Il CCNL per la categoria professionale di riferimento, che determina il numero esatto di ferie spettanti, a seconda della qualifica e anzianità di servizio.  

Le ferie vengono maturate dal dipendente dall’inizio del rapporto lavorativo, mese per mese, progressivamente. Sono maturate anche durante il periodo di prova, malattia, maternità, o in caso di cassa integrazione ad orario ridotto. Vediamo ora come avviene il calcolo delle ferie.

Come si calcolano le ferie dei lavoratori dipendenti

Per calcolare le ferie che un lavoratore dipendente matura ogni mese è necessario conoscere il numero di giorni di ferie che gli spetta, ricavabile dal CCNL. 

Se ad un lavoratore spettano 28 giorni di ferie all’anno, bisognerà dividere questo numero per le 12 mensilità dell’anno.

Esempio: 28 : 12= 2,33 giorni di ferie maturati al mese.

Le ferie maturate mese per mese vengono cumulate. Nel caso di un dipendente che ha iniziato a lavorare il 1° gennaio 2022, e che ha 28 giorni di ferie disponibili, troverà nella busta paga di gennaio 2,33 giorni di ferie maturati, e in quella del successivo febbraio 4,66 giorni, e così via. 

Dove leggere le ferie in busta paga  

Il documento ufficiale in cui vengono riportate le ferie maturate è la busta paga. Si trovano nella parte inferiore del documento, e sono divise in 3 categorie:

• maturate
• godute
• non godute, anche dette residue

Le ferie possono essere inserite in busta paga seguendo due modalità differenti:

• modalità complessiva, quando vengono inseriti tutti i giorni di ferie annuali spettanti al dipendente, a partire da gennaio, o dal mese di inizio del rapporto lavorativo.

• modalità mese per mese, quando alla fine di ogni mese vengono inseriti i giorni di ferie maturati durante il mese, sommandoli a quelli dei mesi precedenti. 

È necessario controllare le ferie in busta paga perché hanno una scadenza. Le ferie scadono generalmente il 30 giugno dell’anno successivo all’anno in cui andrebbero godute. Il 30 giugno 2022, ad esempio, sono scadute le ferie non godute maturate durante l’anno di lavoro 2020. Per il lavoratore, tuttavia, resta il diritto di usufruire delle ferie maturate anche dopo il termine previsto, appena si presenta la possibilità.

Ricorda, infine, che il calcolo delle ferie è un’operazione importante: in caso di ferie non concesse è possibile incorrere in sanzioni. 

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