Bonus benzina 200 euro: ecco come funziona

Il bonus benzina è un benefit aziendale per i dipendenti del settore privato. In questo periodo risulta particolarmente necessario. Come funziona?

In questo articolo risponderemo alle principali domande riguardanti il bonus carburante 2022, analizzando di cosa si tratta, chi ne ha diritto, come richiederlo e quali sono i suoi vantaggi. 

Cos’è e a chi spetta il bonus benzina?

Il bonus benzina, anche detto bonus carburante, è un benefit aziendale inserito tra le misure fiscali del Decreto Legge 21/2022, volto a contrastare gli effetti economici ed umanitari della crisi ucraina, tra cui un notevole rincaro del costo del carburante. 

Il contributo può essere elargito sottoforma di buono, oppure può rientrare tra i fringe benefit del welfare aziendale, vale a dire, tra i sussidi previsti dall’azienda per garantire il benessere dell’impresa e la sua comunità. 

Rientrando tra i fringe benefit, bisogna ricordare che l’importo si aggiunge alla soglia massima esentasse,  erogabile come incentivo per i dipendenti, che quest’anno ammonta a 600 € fronte ai 258,23 € degli scorsi anni. 

I destinatari del bonus carburante sono:

• impiegati di aziende private,
• impiegati di studi professionali,
• impiegati del terzo settore che svolgono attività non commerciali, come organizzazioni culturali, sociali, o di volontariato. 

Non rientrano tra i beneficiari, invece, gli impiegati del settore pubblico, tirocinanti, collaboratori, lavoratori autonomi/occasionali.

Vediamo ora come richiedere questo benefit aziendale. 

Come ottenere il bonus benzina?

Il bonus benzina non è erogato dallo Stato, bensì dalle aziende che decidono di aderire, in maniera volontaria, al provvedimento. Ottenerlo dipende esclusivamente dalla scelta dell’azienda. 

I dipendenti, quindi, non devono presentare alcuna domanda all’INPS, o ad istituzioni simili. Saranno i datori di lavoro a comunicare la possibilità di ricevere il bonus, il quale potrà essere rilasciato fino al 12 gennaio 2023, e usufruito entro la data di scadenza. 

I datori possono inoltre scegliere:

• l’ammontare del contributo. La quota massima è di  200 €, ma il sussidio può essere anche inferiore. Questa scelta dipende dalle esigenze aziendali e da quelle del dipendente, in base anche ai km che deve percorrere per raggiungere la sede di lavoro.

• I beneficiari del contributo. Il datore può stabilire di erogare il bonus solo ad una parte dei propri dipendenti, tenendo conto le effettive necessità. Ad esempio, coloro che lavorano in modalità smartworking potrebbero essere esclusi dalla scelta. 

Altri aspetti da prendere in esame in fase di valutazione, sono i vantaggi di tale benefit e/o ulteriori considerazioni. Analizziamoli insieme!

Bonus benzina: vantaggi e considerazioni

Il bonus carburante costituisce un grande vantaggio sia per i datori che per i dipendenti.

Per quanto riguarda i datori, il bonus è accorpato ai costi aziendali, e rientra tra gli oneri deducibili dal reddito d’impresa. Il sussidio è in grado di aumentare il benessere della propria comunità lavorativa, e in questo modo è sostenuta indirettamente l’intera produttività.

Per ciò che concerne i dipendenti, per richiedere il bonus non ci sono requisiti ISEE, non si devono compilare copiosi moduli di richiesta, e soprattutto questo non influisce sulla formazione del reddito personale. 

Per una valutazione complessiva del bonus, vi sono poi alcune considerazioni da dover fare:

• È indispensabile incentivare la sostenibilità ambientale

In concomitanza, o in alternativa al bonus, è necessario sensibilizzare i dipendenti ad un uso consapevole e moderato dei mezzi di trasporto inquinanti, come l’automobile.

• È possibile introdurre modalità di lavoro ibrido

La modalità ibrida con alcuni giorni di lavoro in sede, ed altri da remoto, può costituire una riduzione generale dei costi, non solo quelli relativi al carburante.

Insomma, è chiaro che il bonus benzina è uno strumento prezioso. Stai pensando di aderire al provvedimento e inserirlo nei fringe benefit della tua azienda? Ti presentiamo la WelfareCard di Fluida Europe.

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